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请问在工厂打工被开除了,不签离职就不给工资吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-03
这个是不合理的,如果你没有违反单位的规章制度,属于无故被开除,那么在任何情况下单位都要支付你的工资。并且要提前一个月通知你或者补发你一个月的工资。不签离职不给工资是不合理的,只是单位怕你回去找麻烦,必须要你走一遍手续
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其他回答
第1个回答 2019-12-22
被用人单位解除合同,应该按工作年限支付补偿金,如果个人主动辞职,则没有补偿金。用人单位为了不支付补偿金,所以要求劳动者自己提出辞职。
第2个回答 2019-12-03
不管怎么离开工厂,只要不是犯罪,就应该拿到应得的工资,不签离职就不给工资是违法的。
第3个回答 2019-12-03
开除是可以马上拿到工资的!因为不是自己离职,是被开除对方应该结工资
相似回答
在工厂打工被开除不签离职
有
工资吗?
答:
被工厂老板开除,可以要求公司支付其赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付
。 一、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动...
在工厂打工
没有
签订
劳动合同,现在找理由
开除
我且
不给工资
答:
1.用人单位应自用工之日1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
未签订的,入职1个月的次日至满1年期间,应支付二倍工资
。2.用人单位无正当理由解除劳动关系的,应当支付赔偿金。3.解除劳动关系时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得无故克扣。4.发生以上纠纷的,属于劳动争议,可以向劳动争议仲裁委...
...就给我
开除了,
但是我们没有签合同,我有没有
工资
答:
就算是试用期也该有
工资
的,虽说没签合同!
我
在工厂打工
没有签合同
,不
做
了,
可以拿到
工资吗?
答:
1、肯定可以拿到工资
,虽未签订劳动合同,但工资标准应按照同工同酬的原则及时足额取得。2、如果用人单位故意不与你签订劳动合同,自用工之日起第2~12个月还未签订,用人单位须支付你每月2倍工资。如果超过1年仍未签订劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同。若有纠纷,可以申请劳动仲裁。希望你注重...
在小
工厂打工,
走了之后
不给工资
怎么办?给这个老板发信息也不回
答:
要走劳动仲裁流程,建议找法律援助,找一下聊天记录,监控信息等等。没签合同的可以再要一年的
工资
还有社保。
给私人老板
打工,
两个月被开,没签合同没买社保,现在就只有聊天记录和上班...
答:
只有你有上班的记录和一些证据,你可以去当地劳动监察大队举报投诉,他们会给你处理的,如果没有正当理由
开除
你,那么你可以双倍赔付金。
在工厂打工不
干
了不给工资
怎么办
视频时间 00:00
...如果现在走就拿不到
工资,
问各位我能拿到
工资吗?
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求
了辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
在厂里打工
活太累不想干了直接走发
工资吗?
答:
在厂里打工
活太累
了,不
想干了,那么需要提前
辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后才能办理
离职
手续,才会给你发
工资
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
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