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员工被辞退签离职申请单
被辞退
了但是签了
离职申请
表还没有发工资
答:
被辞退但签了离职申请表还未发工资:根据劳动法,雇主应按劳动合同或相关协议支付工资
。如果离职申请表明确规定工资支付,雇主应遵守协议。若无书面协议,雇主应立即支付工资。您可先联系雇主了解情况,若无进展可咨询律师或法律援助机构,甚至提起诉讼。请注意,以上建议仅供参考,应咨询当地律师以获取准确法...
被辞退签
了交接单有赔偿吗
答:
公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿
。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以申请仲裁,但可能要面临败诉的结...
被辞退员工
如何写
离职申请
书?
答:
根据我国相关法,
一般来说被辞退员工不用写离职申请,而是由用人单位来进行支付相关的劳动赔偿,写出辞退员工的相关证明
,如果辞退的员工写离职证明的话,就证明自己是自愿进行离职,用人单位是不需要进行支付相关的劳动赔偿的。 一、被辞退员工如何写离职申请书?被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人...
被
公司辞退
怎么开具
离职
证明
答:
被辞退了离职证明办理流程如下:
1、可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字
;2、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;办理离职证明所需材料如下:1、离职申请,需按手印;2、《离职交接表...
被辞退
还傻乎乎填了
离职申请
答:
同时,
你需要公司给你开离职证明,因为离职证明是你下家公司需要的
。这里主要是为了防止劳动者同时签订双份劳动合同的风险。如果公司管理严格,没有离职证明,有可能你会被拒之门外。 被辞退还傻乎乎填了离职申请2 一、员工主动提出解除劳动合同,分为辞职和被迫离职两种。 1、辞职,是员工主动解除劳动合同的一种。 这个就...
公司辞退
你让你
签离职申请
还能要回赔偿吗
答:
劳动者被
公司辞退
并要求
签署离职申请
,是否仍有权要求赔偿,取决于公司辞退的原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在以下情况下有权要求赔偿:1. 如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。2.如果公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者同样可以...
被辞退
了但是签了
离职申请
书还能有补偿嘛
答:
1、签了
离职申请
书还可以拿到赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被辞退
时千万不要随便
签离职申请
表
答:
1、如
员工离职
交接单、工作交接明细表等并由接手人签字确认。2、当面交接工作完成后,建议对已交接工作进行简单的总结,文字方式(首选邮件)发送给你的直属上司,CC给接手人,接手人直属上级,HR。尤其是口头交接工作的务必要书面告知相关负责人和HR,并得到他们的确认。避免单位以你未完成工作交接为由...
单位
辞退员工
让员工写了
离职单
怎么办
答:
单位
辞退员工
让员工写了
离职单
处理办法如下:1、如与单位协商一致解除,可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。2、如单位涉嫌非法解除,
申请
劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。合同对方违约的赔偿如下:1、依据当事人是否有约定...
辞退
的
员工离职
证明怎么开?
答:
不管什么原因将
员工辞退
,在办理解除劳动合同手续后,单位都应当出具证明,这个在员工今后领取失业金的时候会用到。 一、辞退的
员工离职
证明怎么开?辞退的员工离职证明兹有___同志与我单位
签订
___号,自___ 年___ 月 ___ 日至___年___月___日在我单位从事___工作,现因___...
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