体育培训老师年薪可达60万，造成体培行业人才缺口大的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

造成体培行业人才缺口大的原因是这个行业本身不受重视。

在体育成绩纳入中考范畴之前，很多人其实并不重视孩子们的体育成绩，因为大家普遍觉得文化课会更为重要。随着我们越来越关注孩子们的身体素质，家长和学校也渐渐意识到了体育对于孩子的重要性。在此之后，体育培训行业的人才并没有跟得上相关行业的需求，这才直接导致相关行业人才缺口巨大。

一、体育培训老师的年薪可以达到60万元。

对于那些极为优秀的体育培训老师来说，有些资深老师可以达到年薪60万元的程度。虽然这样的情况只是个例，但这也反映出了体育培训行业的人才缺口问题。因为体育培训行业本身的同业人员比较少，相关行业的需求也比较多，这也直接导致体育培训行业的人才缺口达到了数10万人。

二、体培行业人才缺口大的原因是不受重视。

之所以会这样说，主要是因为大家之前并不看重孩子们的体育锻炼问题。在体育成绩纳入中考范畴之后，体育培训行业才渐渐有了起色。正是因为这个行业长期不受重视，学习相关专业的人才非常少，所以这个行业的人才缺口才会这么大。

三、体育培训行业成为了新的风口。

因为很多家长有给孩子报体育补习班的需求，体育培训机构也缺少相应的老师。对于学习体育培训专业的就业者来讲，体育培训行业已经成为了新的行业风口。对于那些之前曾经从事职业体育的运动员来讲，当这些运动员退役之后，如果运动员能够接受相关的教培学习，这些运动员也可以成为体育培训行业的主力人员。总的来说，体育培训行业确实满足了家长和学校的需求，这是一个不错的行业发展方向。

Answer 2

造成这种情况的原因是由于体育人才是非常稀缺的，而且也提高了人才的选拔标准，所以才会导致人才缺口大。

Answer 3

因为现在国家一直在支持体育，所以对体育老师的要求就比较多了，所以才造成了很大的人才缺口。

Answer 4

因为我国的教育问题，我国的教育觉得体育教育不重要，所以没有几个人愿意当体育老师。