体育培训行业人才缺口大，是因为我们之前并不重视体育这个行业，从业人员少，所以说人才也特别少。在父母眼中比较正儿八经的职业，就是老师，医生和公务员，其他的行业在父母心目中都是不务正业。其实体育行业并不像我们想的如此的没有发展前途，这都是因为我们用惯用的思维去看待这个行业，你知道体育培训行业现在有多么吃香吗？体育培训老师年薪可达60万，如何看待体培行业人才缺口大？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一，体培行业人才缺口大是因为大家都不认可体育行业。
然后进入体育行业也是需要考试的，高中的时候我们可以选择走普通高考，你也可以选择走体育或者是艺术，也就是我们所说的艺考。怎么现在体培行业人才缺口如此大呢？大家可以看一下报考的比例就知道了，很多家长不认同这个行业，觉得体育行业未来没有发展空间，所以学体育的学生才很少。
二，体培行业年薪疯长。
家长不想让孩子从事体育，无非关心的就是未来的发展和薪资，在他们看来学体育可能连一份正式的工作就找不来，更不要说养家糊口了。但是从目前的行情来看，体培行业的年薪持续增长，现在已经达到了年薪60万的级别，可以说比普通的白领上班族还要高。
三，只有更多的人加入体育行业，才能弥补体培行业人才的缺口。
虽然现在体培行业的年薪上去了，但是还是有很多人不了解，没有接触这个行业，所以说要想弥补体培行业人才的缺口，必须吸引更多的人才加入到这个行业，将体培团队不断的扩大，让更多对体育培训感兴趣的人加入其中。
近年来，受我国素质教育及青少年体育培训等政策推进，收入水平及消费水平的提升和家长教育观念的转变，我国儿童体育培训行业得到快速发展。另外，2019年全国0-14岁抽样人口数达18.33万人，占比16.8%，虽然人数有所下降，但是整体而言，仍然具有较为庞大的需求体量。良好的发展前景，庞大的市场需求推动社会资本进入儿童体育培训市场，需求与资本推动行业快速发展。
行业受到政策大力支持
近年来，受我国素质教育及青少年体育培训等政策推进，收入水平及消费水平的提升和家长教育观念的转变，我国儿童体育培训行业得到快速发展，属于一个高成长性的行业。2018年至今，我国儿童体育培训行业受政策持续推动和资本助力的影响，行业已经进入快速发展期。
2019年1月《进一步促进体育消费的行动计划(2019-2020年)》的发布，提出要大力发展体育培训市场，加强青少年体育技能培训，为儿童体育行业的发展提供了明确的政策支持。2020年8月，《关于深化体教融合促进青少年健康发展的意见》指出要鼓励青少年体育俱乐部发展，建立衔接有序的社会体育俱乐部竞赛、训练和培训体系，落实相关税收政策，在场地等方面提供政策支持。
需求与资本推动行业快速发展
在我国，社会和人们公认儿童的年龄段为0-14岁，因为此类人群都是正处学龄前和小学阶段，而且年龄比较幼小。0-14岁人口呈现波动发展趋势，2019年全国0-14岁抽样人口数达18.33万人，占比16.8%，虽然人数有所下降，但是整体而言，儿童体育培训仍然具有较为庞大的体量。
政策的出台推动了社会资本进入儿童体育培训市场，由于种类较多，儿童体育培训行业细分市场较多，包括青少年篮球培训、足球、游泳、击剑、体适能等，投融资数量较多，但是投资轮次多集中于Pre-A轮和A轮，根据融资时间、金额、轮次等信息不难看出我国儿童体育培训行业依旧处于成长阶段。
受需求与资本的推动，中国儿童体育培训起步虽然较晚，但发展迅速。据不完全统计，2017-2019年，全国体适能场馆每年以100%的速度增长，2020年全国体适能运动场馆能够达到5000家左右。
儿童体育培训行业处于体育产业和教育行业两大交叉版块，深受政府及社会各界人士的关注，尤其是国家各种政策的出台，给大的体育培训和儿童体育培训行业都带来强有力支撑。虽然我国儿童体育培训市场上的需求较大，但是行业尚未形成强有力的竞争性企业，因此儿童体育培训行业仍有较大的投资机会。
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