国企7年，与同事关系越来越边缘化，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我认为要根据自身的情况来处理被边缘化的问题。得不到的就是想得到的，证明你内心深处需要肯定、愿意进步，我有几点意见仅供参考。

一是弄清原因。不受重视可能跟自己工作能力、态度、影响力等有关，即使你很想有出头之日，但并一定就是今天，需要继续发力。但是如果被边缘化了，可能就是适应能力的问题，不能有效融入是无法得到重视和关注的，这就是性格、兴趣、沟通能力等方面导致的。多从自身找原因，深入剖析，找准症结，对症下药。

二是努力融入。国企是个大家庭，待遇一般都不错，有保障，大家都会有种优越感，你不主动和大家玩，大家谁也不会非要跟你玩。在单位组织的活动中积极参与，让领导及时发现你，让同事全面了解你，你的关注度自然会增加，你就不会有被边缘化的感觉了。

三是跟对人。在国企升职加薪的捷径就是跟对人，同事之间有时比家人相处的时间还长，在一起工作对一个人影响最大，无论是好的坏的，你都会接触到。如果你和领导气味相投，他有意培养你，那你会成长的很快，升职加薪就顺其自然自然。要跟上单位形势，顺势而为，加上贵人帮忙，你就会得到重视，成为主流，而不是边缘化。

你可以努力让自己变得更加优秀，你可以努力让自己变得更加勤奋，你可以努力自己学会说话之道。在任何集体组织里面，切记不要在人前背后讨论任何人的是非功过。

排除干扰，努力向前，你会飞得更高。

国企之所以是国企，就是一个大圈子，看你怎么玩了，多认识相关领导，是时候放低姿态，融入朋友的圈子中，你或许有另一番作为。

Answer 2

每个人在职场中生存，都有自己的能力的。你可能没有别人那么会说，会讨好人。但这种人只是一类。不是所有的，都永远可以游刃有余。我觉得你有这种感觉时，也有可能是你的错觉，或者你的心情不大好。想开一点，工作，最终都是在为自己努力的，不管是实际的事情，还是与人相处的能力都是对自己的锻炼。
建议你可以发现自己的长处以及自己的短板。对于自己还能努力提高的，要踏实去做。另外，性格上不要总是那么孤僻，多跟大家相处。我们每天要工作的时间也是挺长的，大家开心，自己也会开心。

Answer 3

我觉得很正常，没有必要和他们住的那么亲近，毕竟大家都是竞争关系，在上班的时候很客套地打个招呼就好了，下班的时候各忙各的。本回答被网友采纳

Answer 4

与同事关系越来越变化，应该从自己身上去找原因，可能是自己在和同事相处了之后态度不好，因此才会被同事们排挤被边缘化，应该想办法改善自己的问题

Answer 5

边缘化其实也是难得清净，只要不影响你的收入，不影响你的工作和岗位，也不用非要跟他们打成一片