当你发现因其他原因被边缘化了,比如新的领导新的工作方式、比如因个别原因与领导产生分歧或误会,你抓紧想尽一切办法补救,努力改变领导对你的看法,比如动用社会关系,拉进与领导的距离,让领导重新认识你或原谅你,比如你寻找机会与领导沟通一下,表达想法,不要怕拒绝,一次不行就两次,有锲而不舍的精神,重新争取领导认可。在国企上班工作,人缘差,领导和同事都得罪了,这日子是度日如年不好过啊,一个人如果上下都得罪了,就要认真仔细地考虑自己的不足和缺点了,同事的得罪是不是你的工作技能差。
如果是上下双重得罪了又是在国企,你首先要从工作上找原因,不劳而获是不行的,坐享其成更是不可以的,努力掌握技术技能做好本职工作,主动的积极向上的完成工作任务,在工作中不断改变自己给人的印象,服从领导,主动和领导汇报交心取得谅解,在实际工作中要有吃亏是福的思想和意识,只有这样坚持不懈的工作一定会有好的转折,浪子回头金不换嘛,坚定信心相信一切都会如意的!既然在国企里面上班,待遇也还不错,其实也挺好的,你说的边缘话的工作不怎么顺心,其实这个就是你要去挑整自己的心态了。
你是觉得你在单位不被重视,顾及到自己的面子上了,其实没有这个必要,你只要把单位的工作,当作你每天的吃饭一样去安排好,就行了,工作是工作,生活是生活分清楚就行,不把单位的事情和单位的状态带回家,回家了家就是主体,单位的事情就暂时放一边去,就行了,多少人还不如你,有的人工作没有边缘化,就是待遇差,一样也会郁闷,想通了,不都是一回事了吗?开心过好自己的生活就行!