公司里的女领导针对我怎么办

我们公司里有个女领导脾气特别不好,每次说话都板着个脸,跟你欠了她钱似的,上班的时候每次让我们做事的时候都黑着脸,语气很不好,有时候因为一些鸡毛蒜皮的小事都能把我骂的狗血淋头,我本来他说我,我就听着也不还口,她就变本加厉,处处找茬来说我,说我什么总是跟别的同事聊天,走到哪说到哪,我特么的很内向的好吧,说个毛啊,每次见我跟别的同事说话就跑过来发火,别人说话她都不管的,有时候我听的烦了,顶了他一两句,跟她好好讲道理,她直接火山爆发,说话特别不客气那种,我刚来的时候她对我挺客气的啊,还有说有笑的,我不知道她为什么这样子!不是我多疑,大家都觉得她针对我!!谁知道为什么啊?

换个角度想,您工作的过程中是否真的存在问题?

有两种可能:

    领导真的是不满意你的工作情况,建议在时间方面的时候与领导以谦虚的态度好好的沟通和交流一下,如果沟通不了可以考虑调整部门或者换一个工作环境。

    领导想通过完善您的工作来增强你的工作能力,不要去听别人怎么说,自己分析一下她指出的问题是否真的存在,如果真的存在就改正,如果没有也不要当面顶撞可以私下沟通。

    曾经我工作的时候一个领导总是指出我的工作问题,但是当我被客户欺负的时候他会挺身而出帮助我解决困难。还有另一个领导平时总是当面夸人,却总在私下里和老板说别人的不好,如果是你你更希望有什么样的领导?

    说话直脾气不好的人有时候一旦成为朋友是一辈子的,反而那些喜欢当面夸背后贬的人才更危险,永远是出卖别人的人,自己分析权衡一下吧。

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第1个回答  2019-03-28
这个女领导一定处在更年期,爱发火,但以前对你好,现在不好了,是不是有什么误会,或者是你平时说错式做错什么,被别人打你小报告了,职场玩的基本都是心计,别看表面平平,一片和气。现在首先反思一下,他为什么针对你。如果发现自己确实存在很大的不足,那就要努力改过,如果你确实不存在什么问题而他却老针对你,那就说明他在嫉妒你的能力。只能辞职或者调到其它部门工作。
第2个回答  2019-03-28
做人呢都要知进退。要是她总是这样你也不要事事都让着她,有时候把话说开了就没事了。还有一种人就是你给她点颜色。她就能开染房。这种人不用惯着。该说就说慢慢就会该掉臭毛病。有的人知得让你尊敬咱们也不要事事都揪着不放。在职场要有自己的生存法则。不是事事迁就就能太平的。
第3个回答  2019-03-28
首先反思一下,他为什么针对你。如果发现自己确实存在很大的不足,那就要努力改过,从而让他调不着骨头。 如果你确实不存在什么问题而他却老针对你,那就说明他在嫉妒你的能力。所以你工作的话只要做好自己本分的工作,其他的事情少管,就不会这样。 实在不成,那就去打好老板的交际,多在老板面前表现一下咯。不过个人觉得着不见的是好办法... 呵呵,职场玩的基本都是心计,别看表面平平,其实不然
第4个回答  2019-03-28
,这样的人没必要去跟她硬刚的,你越硬刚她越觉得有意思,到时候斗的两败俱伤,或者,如果实在舍不得这个工作的话,试试请她吃个饭,捡她喜欢的话讲,顺着她,多沟通就行了,这样还受不了就回到第一种方法,没别的办法了
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