第1个回答 2022-12-31
在公司中我们难免会遇到一个小气的领导，当我们因为某些事不小心得罪他们时，他们就会想尽方法打压我们。面对这样的领导，只需要四招就能够轻松应对。第一招：主动示弱。当我们遇见小气的 领导的时候，我们为了免遭其打压，就可以向其主动示弱。当然这里的示弱并不是指讨好或者迎合领导。而是表达自己的态度，让其明白自己是他的下属，你们是一个团队，你在工作中取得的任何成就，都是他的功劳，你并不不会与之抢功。如果你平时是一个爱出风头的人，那遇见这样的老板就要小心了！第二招：不要到处乱说话。如果你不想被领导打压，那么在工作中就要管好自己的嘴巴。有些时候你没有任何心思说出来的话，让有坏心思的同事听到了，就会添油加醋的传来传去，最终就是你的有心之过了。到那时候，你就算跳进黄河也洗不清了。第三招：管理好自己的情绪。在工作中我们难免会受到不公平的待遇或者遇到委屈，而且很少有领导会给我们解释的机会。这个时候我们最需要做的就是管理好自己的情绪，不要因为因为这些事情而抱怨，愤怒。消极的情绪更加不利于我们后面的工作，进而影响到我们以后 事业的发展。第四招：及时的汇报工作。有很多职场朋友认为，有些工作小事自己决定就行了，没必要凡事都向领导汇报。要不然要下属就没用了。但其实这样的想法也得分领导的为人。如果你遇见了一个小气的领导，那么你不及时的汇报工作，等到工作出现问题的时候，他就会将责任全部推卸给你，甚至连解释的机会都不给你。因此，我们面对小气的领导，工作上最好是事无巨细的汇报，这也是将 工作风险转嫁给领导的办法。虽然掌握了这四招并不能让你的事业顺风顺水，但是最起码可以让你在公司中立住脚跟，不被小气的领导打压。
第2个回答 2022-12-31
在公司中我们难免会遇到一个小气的领导，当我们因为某些事不小心得罪他们时，他们就会想尽方法打压我们。面对这样的领导，只需要四招就能够轻松应对。
第一招：主动示弱。
当我们遇见小气的 领导的时候，我们为了免遭其打压，就可以向其主动示弱。当然这里的示弱并不是指讨好或者迎合领导。而是表达自己的态度，让其明白自己是他的下属，你们是一个团队，你在工作中取得的任何成就，都是他的功劳，你并不不会与之抢功。如果你平时是一个爱出风头的人，那遇见这样的老板就要小心了！
第二招：不要到处乱说话。
如果你不想被领导打压，那么在工作中就要管好自己的嘴巴。有些时候你没有任何心思说出来的话，让有坏心思的同事听到了，就会添油加醋的传来传去，最终就是你的有心之过了。到那时候，你就算跳进黄河也洗不清了。
第三招：管理好自己的情绪。
在工作中我们难免会受到不公平的待遇或者遇到委屈，而且很少有领导会给我们解释的机会。这个时候我们最需要做的就是管理好自己的情绪，不要因为因为这些事情而抱怨，愤怒。消极的情绪更加不利于我们后面的工作，进而影响到我们以后 事业的发展。
第四招：及时的汇报工作。
有很多职场朋友认为，有些工作小事自己决定就行了，没必要凡事都向领导汇报。要不然要下属就没用了。但其实这样的想法也得分领导的为人。如果你遇见了一个小气的领导，那么你不及时的汇报工作，等到工作出现问题的时候，他就会将责任全部推卸给你，甚至连解释的机会都不给你。因此，我们面对小气的领导，工作上最好是事无巨细的汇报，这也是将 工作风险转嫁给领导的办法。
虽然掌握了这四招并不能让你的事业顺风顺水，但是最起码可以让你在公司中立住脚跟，不被小气的领导打压。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-12-31
在公司中我们难免会遇到一个小气的领导，当我们因为某些事不小心得罪他们时，他们就会想尽方法打压我们。面对这样的领导，只需要四招就能够轻松应对。
第一招：主动示弱。
当我们遇见小气的 领导的时候，我们为了免遭其打压，就可以向其主动示弱。当然这里的示弱并不是指讨好或者迎合领导。而是表达自己的态度，让其明白自己是他的下属，你们是一个团队，你在工作中取得的任何成就，都是他的功劳，你并不不会与之抢功。如果你平时是一个爱出风头的人，那遇见这样的老板就要小心了！
第二招：不要到处乱说话。
如果你不想被领导打压，那么在工作中就要管好自己的嘴巴。有些时候你没有任何心思说出来的话，让有坏心思的同事听到了，就会添油加醋的传来传去，最终就是你的有心之过了。到那时候，你就算跳进黄河也洗不清了。
第三招：管理好自己的情绪。
在工作中我们难免会受到不公平的待遇或者遇到委屈，而且很少有领导会给我们解释的机会。这个时候我们最需要做的就是管理好自己的情绪，不要因为因为这些事情而抱怨，愤怒。消极的情绪更加不利于我们后面的工作，进而影响到我们以后 事业的发展。
第四招：及时的汇报工作。
有很多职场朋友认为，有些工作小事自己决定就行了，没必要凡事都向领导汇报。要不然要下属就没用了。但其实这样的想法也得分领导的为人。如果你遇见了一个小气的领导，那么你不及时的汇报工作，等到工作出现问题的时候，他就会将责任全部推卸给你，甚至连解释的机会都不给你。因此，我们面对小气的领导，工作上最好是事无巨细的汇报，这也是将 工作风险转嫁给领导的办法。
虽然掌握了这四招并不能让你的事业顺风顺水，但是最起码可以让你在公司中立住脚跟，不被小气的领导打压。
第4个回答 2022-12-31
职场上遇到阴阳怪气的领导没关系，按职场条例办事就行了。如果是你违反了公司条例，你就向领导道歉，下不为例。常言说“抬手不打笑脸人”，领导说话在阴阳怪气也拿你没办法。
如果是领导违反了劳动法，或者是公司制度，可以反击她。可以给她摆事事讲道理。比如说她喜欢让员工加班，就问她加班有没有加班费，有没有急着要做的工作；问她是讲究工作效率或者讲工作时间？如果有意识让员工延长劳动时间，要把事情说清楚，加班属于什么性质，有偿或者无偿？盲目让员工延长劳动时间，违法行为是会受到惩罚的。
第二种方法是以和为贵，和领导拉近关系，多赞美赞美领导，多和领导沟通，摸清楚领导的