如果在工作中,新来的领导用手段搞走老员工,应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

找对方犯错的点就可以做文章，给他施加压力，安排一些不可能完成的任务，知难而退。

Answer 2

具体问题具体分析，老员工可以直接和高层领导诉求，应该大家也会明白一切，替他说话

Answer 3

看看是谁的错了，对单位有力的就支持，不利的就反对。

Answer 4

就事论事
去找管理层理论啊
我就不相信领导层眼睛都瞎了