工作出色换来的却是干不完的活，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，一定要学会主动拒绝，而不是被动等待上级给你减负，更不要因为领导“哄”你几句好话，比如“小张，活交给你干我才放心”，你就硬扛着干了。其次，拒绝要掌握办法，不是莽撞地冲进领导办公室张口就说。接收工作前，首先应该明确自己当前的工作现状，不要盲目草率的接受，先衡量一下自己的情况在决定

1、先列个自己工作量的清单，包括每项任务内容、耗时，并且按照你认为的重要程度来排序。2、再去跟领导沟通，让他知道你每天做什么、并告诉他，如果把部分不重要的工作分配出去，你可以在重要的工作上做得更好。（我不太赞成去跟领导说“领导，我的工作量太大了，如果不减去几项会影响工作效率”，这种说法没错，但是有负面和抱怨的情绪，不容易被对方接纳）3、作为下属要主动解决问题，而不是被动等领导帮你解决，这是心态问题。

领导一般不是会主动问你工作量的事的。一是因为他管理一整个部门的员工，不可能把注意力都放你身上。二是你不说，他就默认为你是能承担的，他何必多此一举去问你，给自己找事做呢，这对他并没有好处。他的立场是部门总体利益和自己利益，跟你想得不一样是很正常的。万一你哪天因为工作太多出错被指责了，你就容易出现觉得委屈、情绪控制不住爆发，埋怨是他给你的工作太多的情况。

这时，领导一句话就可以把你顶回去：“你不说我怎么知道？！”但是，员工不可能回怼他“你怎么都不问我辛苦不辛苦？”所以，你们天然不在同一思考纬度，因为”屁股决定脑袋。”

Answer 2

学会拒绝。其实很多工作都是因为心软，对于别人推过来的工作，不好拒绝就一起干了。久而久之大家都觉得你好说话，更是觉得推工作给你理所当然。遇到这种事情，就应该果断拒绝，干好属于自己的工作任务就行。

Answer 3

要不换个地方，要不就找个其他的部门去干活。这个地方已经不适合你了。工作也是，你自己会做事情确实是好，但是也要有度，毕竟努力了半天还是那个薪酬，干的活多了，谁都不愿意呀。

Answer 4

我觉得你可以跟老板说一下你这样会很累，而且工作效率也不会很高，我觉得老板应该会体谅你

Answer 5

应该立刻要拒绝，毕竟自己只是公司的员工。但是不应该为别人效劳。要有着自己的立场和观点。