跳槽是常见的现象，频繁跳槽的人会不会快速升职？

Question

如题所述

Answer 1

对于很多职场人士来说，跳槽是一个比较常见的问题，而很多人都把职场跳槽问题看得特别重要。而跳槽也成为了一种非常普遍和常见的现象，那么你认为频繁跳槽的人会不会快速升值呢？

跳槽这件事情，相信很多职场人士其实还是比较介意的，因为跳槽是需要慎重考虑才能够去决定的一种选择。而我们在没有经过深思熟虑时，是不敢轻易的跳槽的，因为可能会对自己的未来以及事业产生影响。唉，我觉得频繁跳槽的人其实是非常影响升职加薪的，所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的。因为甚至这件事情一般都是把机会留给了工作能力比较强以及比较稳定的员工。所以频繁跳槽的人可能会失去一些升职的机会，因此生殖也是比较缓慢的，所以我认为频繁跳槽的人不会快速升职。

其实对于跳槽这件事，觉得没有考虑好的人还是不要尝试比较好，因为跳槽这件事情其实是非常冒险的，而且是需要做好心理准备的，因为你不能够保证跳槽到下一家公司会比现在的公司好，因此跳槽一定要经过慎重的选择，同时也要经过多重的考虑。因此我觉得频繁跳槽的人是没有那么多升职加薪的机会的，频繁跳槽的人应该是不会快速升职的。

所以综上所述，我觉得跳槽这件事情是需要我们慎重考虑的。所以我认为频繁跳槽的人是不会快速升职的，因为跳槽是特别影响自己的工作效率的，也会影响到自己的工作进程。以频繁跳槽的人，对于升职加薪来说，可能会错失很多的机会。因此我觉得频繁跳槽的人是不会快速升职的。那么你们对于这个话题有怎样的看法呢？

Answer 2

跳槽是职业晋升通道，但是频道跳槽就是晋升的拦路虎了，不提倡通过频繁跳槽来达到升职的目的，因为用人单位对于这类人的第一考虑是岗位稳定性不强，与企业没有粘性，很难重用。

Answer 3

频繁跳槽想要获得快速升职应当说是基本不可能的，因为频繁跳槽一方面会让自己非常的疲惫，在工作中是很难投入全程的精力和状态的，另一方面也会给用人单位留下非常不好的印象，因此是很难获得认可的。

Answer 4

跳槽虽然说是常见的现象，但是频繁的跳槽还想快速升职是办不到的，要想升职，必须在一个单位，有一定的工作经历，并且在一个单位有一定的业务能力和工作素质，才能达到快速升级频繁跳槽工作经历，短暂是不可能升职

Answer 5

大部分情况下不会，老板会担心一旦让这个人走上核心重要岗位，他再次跳槽的话，极有可能会带走公司的重要资料，也会给公司造成很大的损失。