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国企和民企给上社保的额度是不是不一样？
大学毕业在一家民企工作了几年，当时保险扣了500左右，后来跳槽到了一家大型国企，明显扣了好多，这有什么区别？听说只是退休金能多给点是吗？
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其他回答
第1个回答 2015-08-27
企业和民企上的社保的额度是不一样的。
相似回答
国企和民企给上社保的额度是不是不一样?
答：
企业和民企上的社保的额度是
不一样的
。
国企
私企的五险一金有什么
不同?不都是
按照工资的8%和12%吗?为什么会
有
...
答：
私企和国企交的五险一金都是一样的
。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签...
私企的五险一金和
国企的
五险一金
一样
吗
答：
私企和国企交的五险一金都是一样的
。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
国企
下岗职工在职时
社保
缴纳
额度
,为什么
不是
按照100%缴纳?
答：
国企
下岗职工在职时
社保
缴纳
额度
，为什么不是按照100%缴纳
？
国企下岗职工在职时的社保缴费额度，是按照100%缴费的。只不过国企下岗职工在职时的缴费基数核定，与灵活就业人员参保的缴费基数的核定是完全
不一样
的。下岗职工与灵活就业人员参保的缴费基数，是按当地社会平均工资指数进行核定的，是随着社会平均...
为什么大型
国有企业的
职工,
社保
缴费基数那么高?
答：
大型
国有企业
公司的市值是非常高的，而且公司的发展也是非常不错，所以人们的福利待遇也是特别的好，这种职工
社保
缴费基数一般都是按照最高的基数来缴纳的。只有你有更高的工资，你有更高的社保缴费基数才会更有意义。假设你的工资实际上低于所在地区社会平均工资的60%，其实对于你来说，你只能按照60%的...
国企
下岗职工在职时
社保
缴纳
额度
,为何
不是
按照100%缴纳?
答：
这才是本题目中所以提出
国企
职工在职时
社保
缴纳
额度
，不是按100%缴纳问题的根本原因之所在。我们这里国企对职工社保费缴纳档次比例一般都在100％以上，企业改制时，下岗职工自谋职业，有的在国企就业，有的在
民企
就业，有的做了灵活就业人员。在国企就业的缴费档次比例会高一点，其他的好多就按60％比例缴的...
企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少?
答：
一、养老：
1
、机关，
国企
，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8 2、私企，外企，
民营企业
是工资总额的28%，单位20% 个人8 3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费 二、医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 单...
...
有
任何上级部门认证的干部所缴纳的
社保
基数
是不是
就应该比普通职工缴...
答：
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一
社保
年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年
1
月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由...
缴纳的都是
社保
,
国企和民营企业
缴纳的有差距吗?
答：
虽然
国有企业和
私营企业的员工缴纳的
社会保险是一样
的，但
不同的
是国有企业会更加严格地遵守法律。很多
民营企业
都会违规按最低基数给员工缴纳
社保
，甚至不给员工缴纳社保。而国企在职工中严格按照个人实际工资作为缴费基数，甚至多缴纳社保。请点击输入图片描述 比如，北京市国有企业职工月工资为2万元，其...
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