奇瑞公司的劳动合同是如何签定的？

我是一名在奇瑞公司的员工，我与公司签定了两年的合同，现在我工作了三个月，我想提前辞职，想问一下我要付多少钱的违约金？

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推荐答案推荐于2020-12-17

不太清楚，如果你不想干就可以向班长或段长申请辞职啊！
呵呵
我以前在奇瑞的一总实习过，因工资太低不想干和不适应就不干了。如果你不想干可以提前一个月写辞职报告，等一个月后就可以走了。不然他们会压你15天的工资！！！
呵呵我说的是在基层的工人

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奇瑞工资怎么样答：3、劳动合同的约定 奇瑞汽车的员工与公司之间的劳动合同，双方可以约定一年一涨的薪酬，以及公司额外提供的福利项目等。另外，奇瑞公司还实行五险一金制度，为员工提供更全面的社会保障。4、职业发展机会随着公司业务的发展，奇瑞汽车不断拓宽员工的职业发展机会，鼓励员工参加内部培训，积极参与拓展自身能力，...

奇瑞试用期6个月答：奇瑞试用期6个月，可能是以后签合同签的是三年以上固定期限或者是无固定期限的劳动合同吧！

奇瑞给员工签的合同有效吗答：有效。奇瑞给员工签的合同有效。建立劳动关系，根据劳动法规定订立书面劳动合同。已建立劳动关系。奇瑞汽车股份有限公司，是一家从事汽车生产的国有控股企业，1997年1月8日注册成立，总部位于安徽省芜湖市，现任董事长兼总经理是尹同跃。公司产品覆盖乘用车、商用车、微型车等领域。

奇瑞正式员工有编制吗答：没有。根据查询奇瑞公司官网显示，奇瑞属于私企，正式员工会与奇瑞签订劳动合同，按照合同约定的工作职责、薪酬待遇和福利条件来工作，是没有编制的，属于合同工。

奇瑞是校招是正式员工吗答：是。奇瑞汽车是奇瑞集团有限公司生产制造，是属于私企，奇瑞是校招是正式员工，会签订劳务合同，所谓正式工是指签订劳动合同的员工。在国企改革后，所有人员实行合同制，取消原有的编制，这是企业改革的一项重大举措，也是为了企业增效而实行的。

奇瑞试用期为啥6个月答：奇瑞试用期6个月的原因是从公司的成本角度出发，减少成本的消耗和支出。《劳动法》规定，劳动合同在3个月到1年的，试用期不超过1个月。1年到3年的不超过2个月。3年以上不超过6个月。

请问奇瑞办理入职需要多长时间答：奇瑞入职流程详解<!-- 新入职员工通常当天可完成手续，具体时间因公司安排而异。流程分为六个关键步骤：一、入职准备<!-- 1. 携带3张一寸免冠照片<!-- 2. 身份证原件或户口复印件<!-- 3. 学历、学位证明原件<!-- 4. 资历或资格证件原件<!-- 5. 解除原单位劳动合同证明<!-- 6. ...

芜湖奇瑞办就业手续答：只是存折，需要自己办理卡）上岗前需检查毕业证、学位证、身份证原件，并提交复印件上岗时会进行三天的培训（奇瑞所有员工必须接受的）培训的时候会签订劳动合同，合同是你先单方面签字，公司在近一个月左右签字完备后返还给你一份档案不需要转到奇瑞公司（至少我没有转）其实上岗后你自己不需要办理什么...

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