马云和任正非虽股权稀少，却能掌控公司，这得益于独特的公司治理结构和管理策略。
在阿里巴巴，马云持有6.4%的股份，蔡崇信2.3%，加上高管和董事的9.5%，整个团队仅占18.2%。然而，软银和Altaba分别持股28.8%和14.8%，马云的控制力却超越了股权比例。这是因为阿里巴巴采取了AB股制度，软银虽然为第一大股东，但其投票权受限，主要由马云及团队行使管理权。
相比之下，华为的控制模式更为独特。任正非只持有1.01%的股权，其余98.99%分配给了10万员工，通过工会持有，员工拥有分红权，但无表决权。任正非通过行使工会的表决权，实现了对公司的有效控制，尽管持股极少。
在华为和阿里巴巴，股权结构的巧妙设计彰显了企业家的创新思维。任正非和马云通过股权稀释、员工参与以及独特的投票权分配，实现了对公司管理层的有效控制。这种模式显示了人类在公司治理上的灵活性和创造力，你对此有何看法？