马云和任正非虽股权稀少,却能掌控公司,这得益于独特的公司治理结构和管理策略。
在阿里巴巴,马云持有6.4%的股份,蔡崇信2.3%,加上高管和董事的9.5%,整个团队仅占18.2%。然而,软银和Altaba分别持股28.8%和14.8%,马云的控制力却超越了股权比例。这是因为阿里巴巴采取了AB股制度,软银虽然为第一大股东,但其投票权受限,主要由马云及团队行使管理权。
相比之下,华为的控制模式更为独特。任正非只持有1.01%的股权,其余98.99%分配给了10万员工,通过工会持有,员工拥有分红权,但无表决权。任正非通过行使工会的表决权,实现了对公司的有效控制,尽管持股极少。
在华为和阿里巴巴,股权结构的巧妙设计彰显了企业家的创新思维。任正非和马云通过股权稀释、员工参与以及独特的投票权分配,实现了对公司管理层的有效控制。这种模式显示了人类在公司治理上的灵活性和创造力,你对此有何看法?