我目前在职，做人事行政的工作，在这个公司里学到的东西不少，现在几乎学不到了，公司不大，人事部就我一个人，摸爬滚打一年半多，挺锻炼人的，说是人事专员，和主管差不多了。薪资有点低，福利也不好，只有两险，没有医疗保险。头一次遇到有这样上保险的。呵呵。我先把要离开的原因说下吧，这样大家也容易帮我参谋一下该怎样选比较好。先说声谢谢啦。
想离职的原因如下：
1、公司不大，人事部就我一个，前期由总经理带着算是学到一些东西，因为他要求的比较完美化，所以让我的工作也学着完美，但是现在已到极限，没什么可学的，而且有种闭门造车的感觉。所以，很想找个大点的公司，有人事经理可以让我学到些真正专业化的东西。
2、不喜欢现在的上司，也就是我们的老板，他对其他员工做了太多的不好的事，他把别人都当傻瓜了。虽然和我无关，但是让我汗颜，觉得跟错了主子。举例：一个业务员因为业绩好上个月应发工资八千多，他就皱眉了，竟然说怎么能让她开这么多，不合理，把薪资标准改了，结果薪资给人家降了一半，一年当中也就两三个月能开多点，结果因为这个他可以把薪资制度都给改了。大家看看，我还有必要和这样的领导共事么？这只是其中之一件事而已。
3、薪资低，同岗位工资都二千打底，结果我的薪资加上午餐算二千，并且我其他做人资的朋友工作内容都没有我这么多，最重要的，现在公司老板把我当经理培养着，压力也超大啊。我没有那种无师自通的能力呀。呵呵。
4、还有保险，竟然只给我们上两险，这还是我自己主动申请的，以前大部分的人都没有，被离职的人告了后，才逐渐的上保险了。最不公平的是，单位有小部分人是五险。哪有这样的单位，要么不上，要么就同等对待。唉。
5、最重要的一点，我们每年年底要进行各项改革，薪资啊，制度啊，还要做年终总结啊什么的，年底是魔鬼般的日子。
现在呢，我也在找新的工作，但是在职求职的机会比较小，因为就算是我招人的话也不喜欢招在职的，很麻烦，我决定边上班边找工作呢，我会失去一些机会，辞了再找吧，还怕长时间找不到合适的（但我对自己的能力还是认可的），另外魔鬼的年终要到了啊，而且还没有年终奖金。
先写这几点吧，请大家帮我看看，我是先离职在求职，还是边工作边找工作好呢？
在线等，旁观者清嘛。你们会看的更准些。
我懂得骑驴找马的道理，但是很多人告诉我，骑驴找马大部分情况下不会找到好马。呵呵。
另外，离职的话在这个公司，必须要帮其找到合适的人再进行交接，时间大概1周到半个月不等啊。所以真是找到下家了，谁又能等我这么长时间啊。