先找工作还是先辞职?

如题所述

我的建议是先辞职,然后再安心的找工作。

首先先辞职可以让你全身心的找下一份工作,不用有夹在两个公司中间的顾虑。而且你有时间有精力去挑选更好的,更能集中精力,也不会产生交接工作的麻烦。

但是裸辞也不是什么人都可以的,必须要在自己经济相对富余的情况下,承担得起自己在离职后到没找到工作前的这段时间的支出。或者是你在原本公司有不错的职位和能力,甚至属于抢手的人,辞职后可以很容易地找另一份工作,这样子的话裸辞完全OK。


其他建议

先找工作有什么好处?

1、首先可以避免工作的空白期,在找到下一份工作后,确保有工作后再辞职,也是一种心理和物质上的保障,可以减少一些经济损失。如果下一份工作不是很合适,还可以继续找下一段工作,也不会为了空档期没工作而发愁。

2、可以保持社保的连续性。工作中五险一金也是很重要的。在找到下一份工作后,可以进入新公司来进行享受这个福利。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-03-22
一般原则,都是先找好工作,有了退路了,再行辞职也不迟。因为如果个人能力不够估计不足,先行贸然辞职,如果很长一段时间都没有找到合适的工作,则会容易后悔的。也会打击自己找工作的自信心
第2个回答  2022-06-17
我觉得先找工作在辞职,这样可以做到社保不中断,现在很多公司入职就缴纳社保。这样省去社保缴纳的一些问题,毕竟医疗断缴三个月以上停了要连缴六个月才能启用。这段时间如果有突发情况,会给你带来很多的麻烦。本回答被网友采纳
第3个回答  2022-03-22
先找工作,拿到正式offer后再提出辞职。这是骑驴找马。一方面应聘者不会有经济、失业、空窗期的压力,另一方面,在职跳槽也有利于谈判薪水。
第4个回答  2022-09-03
对于没有工作的人就不存在先辞职的问题,但是对于有工作的人,那么想要无缝衔接就是边工作边找其他好的工作,找到了在提出辞职
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