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岗位设置说明书和工作职责标准书的区别是什么?
如题所述
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推荐答案 2013-11-27
按照单位功能、职责任务和工作需要进行岗位设置,在核定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级内,确定本单位所需各类岗位的数量、名称、职责、任职条件、目标任务、岗位等级。 工作职责就是做好工作的具体要求、承担的责任以及工作的权利和业务。
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岗位设置是什么
意思,
岗位职责和岗位说明有什么不同
吗!谢谢大家
答:
岗位说明书包括了:上岗的基本条件、
岗位的
定位、岗位的级别、岗位职责、
工作标准
、考核标准、职业禁区等。而
岗位职责是岗位说明书
中最重要的一部分,不是全部,岗位职责仅仅是对
岗位工作
范围的划定或描述。
岗位职责和工作说明书的区别
在哪?
答:
岗位职责是工作说明书的
一部分,是其重要组成。一份
岗位说明书
包括以下十二个要素:一、基本资料(岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员
标准
、直接上下级、分析日期)二、岗位职责。主要包括职责概述
和职责
范围。三、监督
与岗位
关系。说明本
岗位与
其他岗位之间在横向与纵向上的联系。四、工作内容和要求。要是...
请问
职位说明书和岗位工作职责有什么不同
区别?谢谢!
答:
职位说明书,一般是从社会公认方面下的定义内容。
岗位工作职责
:这是本单位自己制定的。说白了,干这个岗位,你要达到
职位说明书的
基本要求,但是,单位一般会从单位实际情况出发,给你这一类、这一方面的工作让你做的。累死你!!!哈!哈!
工作说明书与工作
规范
书有什么区别
答:
一、涉及内容不同
。工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心,对岗位的内涵进行深入分析,并以文字图表的形式加以归纳和总结,成为企业劳动人事管理规章制度的重要部分,为企业进行岗位设计、岗位评价和岗位分类,强化人力资源管理各项基础工作提供了必要的前提和依据。而工作规范书覆盖的范围、所涉及的内容...
工作说明书与工作
规范
书有什么区别
答:
一、内容涵盖面的差异 工作说明书着重于对
岗位职责
和环境的详细阐述,它为企业的人力资源管理提供了制度化的规范。相比之下,工作规范
书的
内容更为广泛,它不仅包括岗位人员的要求,还涉及其他诸多方面,尽管其中某些部分
与工作说明书
内容有所重叠。二、主题侧重点的差异 工作说明书通过对岗位的全面分析,...
某个
岗位的工作说明书和工作
规范
书的区别是
怎样的?请举例说明。
答:
工作说明书
指的是对工作性质的介绍 工作规范书指
的是工作
过程中需要注意方面 不需要举例```了解了概念就可以做的``
岗位职责和工作职责的区别
在哪里
答:
工作职责是
指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等。比如:办公室文书
岗位职责
、办公室公文处理工作职责。岗位责任制是指根据办公室各个
工作岗位的
工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的
工作标准
进行考核及奖惩而建立起来的制度。工作职责 是指在工作中所负责的范围和所...
岗位责任制和
岗位说明书有什么区别?
最好详细点。
答:
岗位职责
或责任制,只是一个总纲,比如说作文前的一个大体方向,让每个
岗位的
每个人知道自己要干什么,什么是可做,什么是不可做的一个总要求。它是一人范围,大同小异!而说明书,是要细化到
工作
中的日常琐事、工作时间段,工作计划、工作目标,工作异常等一些日常操作细节,一般
岗位说明书
很细,细到...
岗位责任制
与岗位职责有什么区别
答:
岗位责任制
与岗位职责
有3点
不同
:一、两者实施范围不同:1、岗位责任制的实施范围实在办公室内。根据办公室各个
工作岗位的工作
性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的
工作标准
进行考核及奖惩而建立起来的制度。2、
岗位职责的
实施范围更加广泛。一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任...
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