面对一个“只要结果，不要过程的老板”，该怎么办？

Question

虽然自己工作才半年，虽然在我们公司我也一直坚持下来了，但现在感觉好压抑的。 自从进公司以来，一直把自己按自己是新人来努力工作，从来没有想过要偷懒，工作也努力的去做，因为自己不喜欢做了什么，就大声的说，想让所有人知道，我认为做了就做了，没有必要说。而且有时老板说什么，不管对还是不对，都不想怎么去解释，就随便附和几句；但有时你说什么，我就与他反驳。不过不管是我附和还是反驳，他都很反感。 像前几天，因为一项工作没有做好，自己已经意识到了，也在想办法补救，但成效还没有出来，他叫大发脾气，我当时也在气头上，对他的话也解释与反驳了，但他还是很生气，说：“我不想听你解释，我要的是结果，不要过程”，这句话，让我顿时很无语，也很无奈、、、 只要结果，不要过程，那我该怎么办？

Answer 1

《不管是我附和还是反驳，他都很反感。》你已经在他心里留下一个不大好的印象，太过自我会让老板觉得难以驯服，不好管教。老板们的确是只要结果，所以请你们回来把过程做完。想要改变他对你的看法和态度应首先将音量收小，埋头苦干，虚心的接受批评而且立马改正。如果你是真的有能力的话，自然会发光发亮。

Answer 2

一个聪明的老板，跟他学学吧。

Answer 3

这句话一定是有问题，任何事情都有二面性，看什么情况?具体问题具体分析！
结果分好结果和坏结果，不是说结果一定是好的。
个人认为：管理是：有效结果和必要的过程，二者是相辅相成的。