服装零售销售人员如何提成呢?

我是一家服装店老板,生意不错.不过难题出来了.我的销售人员工作积极性很差,基本上衣服都是我卖出去.可是我也给他们算业绩.他们什么都不干一个月也能拿到3-4千.所以我希望大家提点意见.给我一个合理的奖金分配制度.我月销售额在60万左右.现在给销售小姐的提成是0.5%提的.

举报该问题

第1个回答 2014-05-27

按件提成呀。每件衣服被她们卖出之后，给他们每人卖的衣服按利润的1%来提，谁卖的衣服提成就归谁。多卖多得，少卖少得。你卖的提成就归自己。尽量给他们机会让他们多表现一些。他们每月的收入就为：提成+基本工资。到年终，再给他们发表现奖励（这个你自己看着给了）。实在不行就换，人多的是！！！！！！

相似回答

卖衣服提成是多少?答：一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构包括基本工资、每月提成、浮动补贴和指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%。此外，指标分红是指店主根据整年销售总额设定的目标，如果年度销售总额达到或超过目标，店员可获得相应比例的分红。一般服装店的薪酬奖罚制度规...

服装销售的提成是怎么算的?答：1. 服装销售提成的计算通常基于销售额的一个百分比。例如，如果一件衣服售价为100元，提成为3%，则销售员将获得3元的提成。2. 销售员的提成可能根据销售额的不同阶段设定不同的比例。假设一个月内销售额达到10万元，若提成为2%，则销售员将获得2000元的提成。3. 确定合适的提成比例对于激励销售员努力...

想去商场卖衣服,她们说的1到6个点的提成,我想知道1个点是怎么算的,大家...答：1个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。

一般卖衣服的提成是多少?答：一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标，则店员可以得到对应比例的年销售...

服装销售的导购员,底薪2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问...答：比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。本月提成收入本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以，千分之四的提成不高。

卖服装有3个点的提成是什么意思?答：卖服装有3个点的提成一般指的是你所销售的服装，销售额的百分之三作为你的提成奖励。简单点说就是，你卖100元的服装，给你提成3元。

服装佐丹奴销售提成一般提利润几个点答：1%到3%。这个要看你当地的情况。一般是1%到3%就是销售100元员工提成1到3元这个提成也可以几个员工合伙提成，也可以谁销售谁提成。然后有奖励性质的任务销售以内是几个点的提，超额任务是几个点的提。这个要看你们的经营情况和当地的同行业的标准。

服装营业员提成如何算才合理?答：我们公司都是底薪+总销售额的1%~2%提成，保证员工工资在三千元左右。

服装行业零售的销售提成一般是多少答：要看您进货的渠道，一般都有百分之五十。之前我自己在做零售，一般是一半的价格进货，但是如果找的到更好的供应商的话，效益还是可观的。现在服装行业很饱和，竞争也很大呢。正在寻出路。。。

大家正在搜

销售经理和销售员提成销售经理个人提成和团队提成销售人员提成销售人员提成比例销售人员提成方案销售人员工资提成方案销售人员服装服装销售人员管理销售员提成方案绝招

服装业的销售提成办法有哪些？

服装销售提成方案应该按个提还是全体提成呢？

服装行业零售的销售提成一般是多少

服装营业员提成如何算才合理？

服装店销售提成怎么分？

请问谁知道服装专卖店销售员的工资是怎样计算的?具体的提成制度...

请问销售人员的提成该如何算才合理啊？销售衣服的提成等于多少

服装店销售员提成问题