第1个回答 2019-08-10
影响很大！
时间管理，自我管理是职场考量的很重要的职业素养！
别说迟到一分钟，紧卡紧的时间都不太好，这样会在面试时气喘吁吁，容易丢了自己的节奏！
面试安排好后，一定要提前15-30分钟到面试场地，一是表现出很好的职业素养，二是应付一些面试官额外的考察，比如可能出现的一些临时安排或者非面对面的察言观色！
第2个回答 2019-08-10
肯定很大！因为看是迟到一分钟，但容易被无限联想出许许多多的问题！如，时间观念不强的问题、责任心差的问题、没拿主考官HR当回事问题、对招聘岗位不太渴望的问题、缺乏契约精神问题等等！尽管如此，如果参聘者能诚恳的解释迟到原因，或者以恰到好处地以幽默方式自圆其说，也还是可以化解尴尬，挽回不良影响！
第3个回答 2019-08-10
面试迟到，自然会给面试官留下不好的印象。但绝不是百分之百不可挽回。这时，求职者应该放低姿态，及时承认错误，赢得谅解。可是，林浩明显然没有意识到这一点，他一句话将责任甩给了客观因素，在面试官表达不满后，他继续强词夺理。这样的态度，面试考自然会放弃。
其实，在求职时，求职者迟到的情况并不少见。一般情况下，求职者应该提前出发，避免可能遇到的意外情况。真有特殊情况，实在赶不及时，求职者应提前致电面试官，说明情况，求得谅解，给对方缓和的时间。如果被问及迟到，应该主动认错。没有哪个面试官会刻意为难求职者，更不会在这种相对小的问题上过分纠结。但是，如果求职者的态度不好，都像林浩明一样，就另当别论了。
迟到固然是不好的，但也体现了需要你发挥临场反应能力。如果真的通不过，下一次注意就是真的迟到，不是好的习惯。
第4个回答 2019-08-10
影响很大。严格来说，迟到一分钟和迟到十分钟没什么区别，总之都是迟到，但是迟到的原因很重要，自己的原因引起的迟到，影响很坏，为了帮助别人不得已的迟到，情有可原，会得到谅解。