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在事业单位干了9年临时工,辞退了,我可以得到什么
如题所述
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推荐答案 2014-12-02
一颗受伤的心,还有以后要积极工作吧。当你不能被人替换的时候,你就能辞别人了。
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临时工
)
事业单位
工作了6年没签劳动合同没交劳动保险现在要
辞退我
应该怎...
答:
如果您
在事业单位
作为
临时工
工作了六年,但没有签订劳动合同,也没有缴纳劳动保险,现在单位要
辞退
您,您应该了解以下几点:1. 如果单位没有合法理由解除与您的劳动关系,且未支付经济补偿,而您不符合《劳动合同法》第39条规定的
解雇
情形,您可以认为这是违法解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第87...
事业单位临时工
被
辞退,
但工作了十几
年,
会有补偿吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
假如
临时工
要是
干了
十年以上
,单位
要
辞退,
有
什么
说法
答:
如果临时工做了十年以上单位要辞退,
单位需要支付相应的的经济补偿
。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
我
在事业单位干了
八九年(
临时工
少)到年龄了被
辞退了
!有没有
什么
补偿吗...
答:
事业单位辞退劳动者,
应当向劳动者支付赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七...
我
在事业单位
上
临时
班10年以上,单位辞
了我
该怎么办?
答:
第二呢,在
单位
没有地位,编制内的自然会有一些优越感,而
临时工
都没有什么地位可言。那么如果你在这种单位被
辞退了,
该怎么办呢?辞退的话肯定是要有个说法的,比如补偿。第二通过监察大队维护自己的权益。因为根据劳动法规定,在一家单位如果年限达到10年以上的话,就可以签订无固定期限合同。没有...
事业单位临时工
干十年以上有
什么
政策
答:
一、劳动法规定10年以上临时工的政策劳动法中没有规定工作满十年的
临时工单位
应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。二、...
在
单位干了
13
年临时工,单位辞退我
怎么办
答:
我是
临时工,在单位干了
12年,单位要
辞退我,
单位的做法合理吗 如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是
可以辞退
劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则用人单位的行为属于违法
辞退,
用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,按照每做...
事业单位临时工
2022年新政策
答:
事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年
事业单位临时工
新政策
辞退可以
获得赔偿吗2022年事业单位临时工新政策辞退可以获得赔偿。 提醒,单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,...
事业单位干
10
年临时工,
被提前
辞退,
这时候该怎样补偿?
答:
可能大家的想法也是不一样的,但是既然你已经在这家公司从事工作,那么对方肯定也是需要给你提供一些保障的,虽然你并不是这家公司的正式员工,但是大家的合法权益也必须要
得到
相应的维护和保障。你在这家
事业单位
做了10年的
临时工,
不过你被这家公司提前
辞退了,
所以对方必须要赔偿你相应的金额,那么平时...
大家正在搜
事业单位临时工辞退
事业单位辞退临时工补偿标准
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