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如果临时工在事业单位工作十多年，单位可以随便辞退吗？
我的一个亲戚在一个政府食堂干了十年多，现在单位食堂承包出去了，要把我这个亲戚辞退。请问一下这个可以随便辞退吗
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第1个回答 2020-08-06
因为临时工不是在编员工，单位因政策、资金等原因可以辞退，但不是随便。单位辞退临时工，根据相关政策，还应给员工一些补偿，例如工作满一年补发一月工资等。
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机关
事业单位
的
临时工工作年
满十年及以上
可以
被
辞退吗
答：
当然可以辞退
，在编的都可以辞。提前通知就行，不通知就多给两月工资，当然了如果说还有其他具体原因要看劳动法酌情考虑的
在
单位临时工
的身份
工作
十年以上
,单位可以
解雇
吗?
答：
可以
。从劳动合同法颁布后，则没有了临时工，季节工，固定工的区别了，劳动用工关系以合同关系建立与管理。劳动合同的解除与终止在劳动合同法中有明确的规定。如果不具备劳动合同法第42条规定的条件，是可以依法按程序解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用...
在
单位临时工
的身份
工作
十年以上
,单位可以
解雇吗
答：
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同
，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括...
机关
单位
聘用
临时工,工作
多少年以后就不能
辞退?工作
12年后什么保险也...
答：
1、机关
单位
聘用的
工作
人员，应当签订劳动合同，按《劳动法》确定双方权利义务关系。如工作满一年未签订劳动合同的，法律上视为双方签订无固定期限劳动合同。无《劳动合同法》规定的情形，机关单位不得
辞退
。2、工作12年，机关单位未为聘用人员交纳社会保险的，劳动者有权要求该单位补缴社会保险费用，不能...
如果在事业单位工作
十年以上
,单位可以随便辞退吗?
答：
劳动者
在事业单位工作
十年以上
，单位
是不
可以随便辞退
劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
事业单位
上20年班的
临时工
能
随便
开除吗
答：
不
能够随便
开除的。★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金 1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限...
我是一
事业单位
的
临时工
。已经
工作十多年
了。单位也一直未签劳动合同...
答：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限...
我是一
事业单位
的
临时工
我已经干了十六年了单位突然不用我了我该怎么...
答：
事业单位
的
临时工
已经干了十六
年，单位
突然不用来，根据国家政策超过15年就是终生合同，不能
辞退
你的。
我在一个单位连续
工作
15年
临时工,单位
能
辞退
我吗
答：
用人
单位
是否
辞退，
与劳动合同期限或
工作
年限基本无关。但是，非本人意愿解除劳动合同的，你可以要求支付经济补偿金或赔偿金。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的
，可以
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