第1个回答 2020-09-29
想要对付不听话的下属,首先要制定严格的规章制度和有非常明确的赏罚分明的奖励制度。如果这样不听话的下属是可有可无的人,就可以直接在他犯重大错误的时候告诉他,只会给他几次机会,超过之后就会把他辞退掉,这样可能会更加有利于管理。
第2个回答 2020-09-29
应该是,要私下,多交流,给他留有余地,和自尊,有成绩多表扬,少批评。
第3个回答 2020-09-29
人管人是很难管的,只有制度才能管人,你可以组织大家制定一个具体的工作制度,然后在工作中认真执行规章制度。
第4个回答 2020-09-29
不听活,坚决不能用,团队需要步调一致,才能战无不胜。