如果一个月的工资只有4000左右，老板让你加班你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

以我所闻，这个问题，得从下列好多个视角看来。

一：从地域及其工资看来。美丽的家乡，在“全国各地第一经济发展强省”广东省的一个山区地带小县。那边薪水很低，像保安人员那样的领域，仅有一千多两千元一个月，而且，绝大多数没有个人社保。4200元，还给你缴纳社保，那样的薪水，在大家那里算很高了！如果是保安人员、保洁服务那样的工作中，一定会有很多人抢着做，并且还需要找关系！那样的工作中，老总有时候叫你加加班加点，也算不上很太过啦！

当然，如果是一份又脏又累、时间又长的工作中，你只给别人固定不动薪水，不给加班工资，毫无疑问会出现很多人不愿意啦！美丽的家乡尽管穷，可是，假如去一个每日工作中十几个钟头的工厂做，每一个月赚个五六千块钱或是能够的！

二：从年纪的视角看来。俗话说得好“少壮不努力，老大徒伤悲”，假如您有一定的年龄了，还一事无成，每日务必借助打工赚钱赚钱养家，那麼，那样一份“旱涝保收”、也有个人社保确保的工作中，就非常值得你爱惜了。老总有时候叫你加加班加点，你内心即使一万个不高兴，或是得强装笑脸，委屈求全，把老总交待的事儿解决好。

“人到矮屋檐下，谁敢不低下头”！这就是最底层普通百姓的可悲！假如你真的是那样一个“老来贫”，贫困潦倒，那麼，忍一忍吧，等到六十岁，离休拿养老保险金，回家了过两年温馨日子吧……

三：从法制观念的视角看来。假如你的老总跟你签了劳动合同书，而这四千二百元的薪水，又包括了全部的加班工资，那麼，你没话可以说；假如你的加班加点频次、加班加点时间远远地超过了法律规定范畴，劳动所得的加班工资远远地超过了4200元这一数，但你又不愿意忍气吞声、委屈求全，那麼，拿出法律法规武器装备，申请办理劳动仲裁吧！记牢，直接证据很重要，你务必保存好全部的加班加点、个人收入证明，才可以言之有理强有力有据，才可以维护保养自身的合法权利！

Answer 2

如果我的工资只有4000左右，老板让我加班的话，我还是比较开心的，因为加班可以多赚一点钱。本回答被网友采纳

Answer 3

如果一个月的工资只有4000多，老板提出让你加班的话，我觉得最好让他给你支付相关的加班费，否则你会觉得很压抑本回答被网友采纳

Answer 4

如果是我，我会选择加班，因为加班会有薪资奖励，同时老板也是看你自己对工作的态度，不管薪资多少加班是在所难免的，自己要热爱自己的工作岗位，对于职场新人来说，加班是最考验自己的时候。

Answer 5

身有体会，目前身在其中。 拿多少钱是看你的价值，一个月花多少钱是你自己的事情。人家老板发工资是看你能给人家创造多少价值，又不是看你每个月的花销。 个人花多少与老板没有关系，花钱是你个人问题。