对于企业来讲人才重要还是客户重要?

Question

如题所述

Answer 1

初期和短期来看客户重要，长期来讲肯定是人才重要。

1、人才可以给你带来很多长期收益，客户支付给你的金额是有限的，没了可能就没了。

2、人才是获客基础，没有人才，获客是个大问题。

3、客户是机遇，人才是内功，有了机遇没有内功，发展壮大是妄想。

人才，泛指各行各业中的领军人物。

人才的基本含义：

具体到企业中，人才的概念是这样：指具有一定的专业知识或专门技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。

企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。

经营人才，指企业的单位负责人和部门负责人。

管理型人才，是具有广博知识和社会经验的人才，是深刻了解人的行为及其人际关系的人才，是具有很强组织能力和交际能力的人才，他们不但了解为什么做，而且能把握行为变换，调动一切积极性去完成为什么做的目标。

技术型人才，是指掌握和应用技术手段为社会谋取直接利益的人才，由于技术型人才的任务是为社会谋取直接利益，因而，他们常处于工作现场或生产一线工作。

技能人才，是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。