我是一名郑州中兴监理公司的员工。前几天去办理辞职手续时。公司要求退还在职期间举行运动会发的一套运动服600元和在职期间的监理员培训费600元。以及我11月即辞职当月的社保费用300多元。我在5月份进公司工作6个月，在上班第二个月时公司拿来一份第三方的劳务派遣合同给我们签，说不签不发工资，我们就签了，这个月和领导协商辞职，人事部给了份员工移交单，算是离职手续吧，领导批准并在上面签了字，都是到了经营部领导签字时要求补交运动会期间发的运动服费用600元，和单位组织的一个专业培训费用600元，此两项均未与员工签署如何协议！另外还要求支付辞职本月的公司交的社保费用。并以此三项要求扣压毕 业证。我该怎样要回毕业证 我去劳动局了，人家让提供劳动关系的证据，我在工地戴有公司名字的照片可以么，还有公司接的项目上的会议纪要里有我的名字并且有项目章 和劳务公司签的合同是我现在工作的用工单位拿来的。一共2份签字后又被公司收回去了!而且我当时提出异议时领导说不签不发工资才签的 我向公安机关报案了，民警说警察的执法依据没有劳动法，无法要求强制单位退还毕业证。去劳动监察大队，他们说我与用工单位没有劳动关系不予受理。看着劳动合同法第九条规定写着不得扣留劳动者个人证件，就是没有执法部门愿意出面的！！！！！中国的法律就是一纸空文么？另外我与劳务派遣公司签的合同期限是一年也违法劳动合同法第58条，我可以怎样索赔？