辞职厂里不批！请假去劳动局也不批怎么办

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

按照规定你应提前一个月提出离职申请，到时他一定会批的。追问

按了，她把辞职书退回了

Answer 3

申请劳动人事争议仲裁！追问

直接旷工去吗

直接旷工去吗

辞职不批？去劳动投诉了？回来找她，她说从今天起开始辞到下个月23号才能走？怎么办？

星期天不加班算旷工吗

追答

还是要去申请劳动争议仲裁，他们会给你提出解决办法！