残保金计入税金及附加吗

Question

如题所述

Answer 1

残保金不计入税金及附加科目。
残保金一般计入到管理费用—残保金科目。全面试行营业税改征增值税后，“营业税金及附加”科目名称调整为“税金及附加”科目，该科目核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加及房产税、土地使用税、车船使用税、印花税等相关税费。
残保金计入个人所得税的计算基础，但可以列入企业的费用减少应纳税所得额，具体纳税情况需遵循法律法规和税务部门规定，
残疾人保障金（简称残保金）是指由用人单位按照一定比例从其职工工资中扣除，用于支付残疾人的生活费用和福利待遇的一种社会保险费。
在纳税方面，残保金的计入税金及附加问题需要根据具体情况来进行判断：
1、个人所得税的计算基础是工资、薪金所得。残保金属于工资的一部分，因此在计算个人所得税时，残保金是需要纳税的。
2、企业所得税的计算基础是企业的应税所得。残保金是企业用于支付残疾人福利的一种支出，按照税法的规定，可以列入企业的费用，从而减少应纳税所得额。
3、附加税，根据不同地区的具体规定可能有所不同。一般情况下，残保金不属于附加税的计税基础，不需要额外缴纳附加税。
综上所述：
残保金应纳入税务范畴，并按照税法的规定进行申报和缴纳。根据具体情况，残保金可能会计入企业的所得税、增值税或其他相关税种中。此外，附加费用方面，根据地方政府的规定，可能会有一定的附加费用与残保金相关联。具体的纳税政策和费用规定可能因地区和个人情况而异，建议您咨询专业税务机构或律师进行具体指导和解答。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况还需结合实际情况和相关法律法规进行具体操作和判断。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十三条
第一项
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。