面试被问最快入职时间，一定是意味着面试通过了吗？

Question

如题所述

Answer 1

看什么公司，如果是小企业小公司，只要你去，他们就要人，但是如果是专业性极强的公司，得看你自身技能，大公司更是如此，他们会多方面考察你，并不是说问你最快入职时间就是确定了你，这只是他们的流程

Answer 2

不是，这个入职时间的问题只是常规性的提问，跟面试是否通过没多大关系，不过也有一定的影响，一般可以回答随时可以入职或者3天内，不要拖太久本回答被网友采纳

Answer 3

面试官问最快入职时间,说明这个岗位招人还是比较急的,希望求职者可以尽快到岗, 如果面试官在面试的尾声这样发问,可能是对你面试表现的一种认可,把你当作最佳候选人之一，并不一定意味着面试通过了。

面试通过的情况：

1、面试官主动向你介绍公司的优点

如果面试官主动向你介绍岗位、共事团队以及公司的优点，说明他对你是比较满意的，面试官此时的心态已经从“考察你”转变到了“留住你”，所以才不断的介绍他们的公司、领导、团队、岗位的优点，希望以此吸引你加入他们的公司。

2、询问你最快入职时间

面试官问最快入职时间，说明这个岗位招人还是比较急的，希望求职者可以尽快到岗，
如果面试官在面试的尾声这样发问，可能是对你面试表现的一种认可，把你当作最佳候选人之一。

如果遇到这个问题，一定要真诚，如果尚未离职，无法立即到岗，也要说清楚原因，并表明自己的态度，表示自己会采取措施，尽快到岗。

3、面试时长

如果面试没聊几分钟，就结束了，那大概率说明这次面试黄了，如果面试聊了很长时间，则说明有戏，因为面试官都是很忙的，不会花费时间在不合适的人身上。

4、告诉你岗位的具体情况

面试的前期，我们从用人单位了解到的岗位情况一般都是比较模糊的，而如果面试官想要你，他会具体的给你介绍岗位的真实情况，尤其是一些可能遇到的困难，甚至说自己可以给你提供帮助，如果面试官这么说，说明求职者的这次面试基本顺利通过。

5、问你期望的薪资

很多人可能说，我没面试成功，他也问我期望薪资呀，如果你没面试成功，他问你期望薪资，基本上就是走个流程，而且当你说出自己的期望薪资以后，他也不会给出更进一步的具体回应。

相反，如果他对你比较满意的话，在你说完自己的期望薪资后，他会给你一个他能给到你的薪水值，这就证明他对你的面试还是比较认可的。

6、面试过程中的反应

如果面试官在面试过程中对你回答的问题表现的不耐烦、眼神游离、时常打断你等，则说明你没回答到点上，或者对你不满意。如果你回答的问题，他比较满意，则会微笑示意，并愿意就具体问题和你继续探讨下去，如果面试官在面试的过程中对你微笑、赞同的次数比较多，则说明你这次面试是有戏的。

7、非工作相关问题

在沟通了相关的工作经历以及问了相关的专业性问题之后，如果面试官和你聊起生活、性格相关的问题，则表明面试官对你之前的专业表现很满意，开始考察你的价值观以及性格，看这些是否适合这个岗位，越是高端的岗位，公司就越是重视双方在文化以及价值观方面的契合度。本回答被网友采纳

Answer 4

面试时被问最快入职时间，也就是HR想知道面试者是否已做好了充分的准备，对面试单位足否有信心。一般来说，面试时hr问到这种程度，可以说意味着面试通过。
面试虽然有许多坑，也有许多委婉的方式，但当面试问到面试者什么时间能够到岗入职这个话题，大多意味着面试通过，希望面试者能够尽早就位工作岗位。
根据个人多年的招聘工作经验和许多朋友应聘成功都有同样的规律，一旦面试者被问及最快入职时间，就是单位急需人才到岗。如果面试不通过没有必要问到这个环节，因为这个环节也是非常伤人的。
面试通过，最后的结束语大多是你最快什么时间入职？什么时间能够报到？而不会说等消息，或者直接pass。本回答被网友采纳

Answer 5

这个是不一定的但是入职的可能性还是比较大的。一般如果是单位不愿意应聘你，那么就会说回家等消息。以上内容仅供参考，谢谢。