面试官问，你何时可以入职，应该怎么正确回答？

Question

如题所述

Answer 1

如果确定可以快速离职，可以跟面试官说可以随时入职，如果上家公司需要时间交接，可以说具体的天数。并不是所有的回答都要是面试官想听的，要根据实际情况回答，入职时间和你离职的时间能衔接上是最好的，要是原公司不放人，那就不好弄了。面试官在初面的时候问你什么时候可以入职，是想了解你现在的实际情况，也是这个岗位缺人比较着急，所以实话实说比较好，尤其是你对这家公司比较心仪，才要确保能够入职。

所以说，本身可以快速到岗，可以对面试官说按照部门的建议来；如果是不能的话，可以用离职交接来，一般需要半个月最好，三周封顶，时间太长，用人部门可能不需要了。在面试前，我们肯定已经确定大概的入职时间，若是初步面试，可以先根据实际情况，告知大概的时间。若面试官提出的期望入职时间与本人可入职时间相差较大，你可以跟面试官或用人部门沟通，再确认最终入职时间即可。

我一个朋友去面试，面试老板问他最快何时入职，他说了是这周五，但一直没有收到offer，那他到底通过没通过？曾经的我也像他这样忐忑不安。到后来有了太多面试经验后，都是放人家飞机不接offer了。他这种情况最好就打电话问，反正这世上又不止他这家公司，有什么好怕？不要浪费了自己的时间，这家不行就赶紧下家。

没有收到正式offer之前一切都是悬而未决的问你何时能入职，可能就仅仅是在横向比较几个应聘者的最快入职时间，一直攥着offer不发可能是公司想见见其他的候选人总之没有拍板发offer之前，公司可能都在面试新的应聘者以便选择哪个性价比最高的，不过面试本来就是双选的过程，我当时建议我的朋友，可以先去应聘其他心仪的公司，千万不要傻等一家白白浪费时间。

Answer 2

面试官问，什么时候可以入职，你可以直接告诉面试官随时都可以入职，这样更能表达自己的诚意。

Answer 3

这个时候你应该回答，我需要再考虑一下，因为毕竟我也要对贵公司有一个具体的判断，看我来了之后能不能胜任，所以我需要自己回去想一想。

Answer 4

你不要太直接说可以随时入职，不然对方会觉得你很急需这份工作，而是要回答一周以内可以上岗，给自己留一些余地。

Answer 5

我认为你应该回答下一周吧，因为你还有一些事情需要处理，不要让他感觉到你是一个非常着急入职的人。