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请问农民工打工过程无原无故被辞退，工资应该怎样要？
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第1个回答 2022-06-16
看你有没有签署劳动合同，如果有正规的劳动合同你可以去当地的劳动局举报他索要新的赔偿。
第2个回答 2021-08-27
辞退不可能无原无故，工资应该向老板去要。
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农民工
被
公司辞退
有赔偿吗
答：
法律分析：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的
，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例...
农民工
签了一年合同中途辞职
怎么
算
工资
答：
法律分析：具体情况具体分析。
如果是农民工自己提出离职的，工资则按照自己的实际劳动支付
；如果是用人单位提出解聘的话，用人单位需要支付劳动者工资和赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以...
农民工
劳动合同法,中途
被开除
了
怎么
办
答：
劳动用人单位在劳动合同期间辞退这类劳动者的，
应该按照我国的法律规定赔偿双倍的补偿金。保护这类劳动者的合法权益，积极的协商这类劳动者的辞退事务进行办理
。如劳动用人单位没有支付的，可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。一、劳动合同期间被辞退如何处理 1、如果不具备法律规定的事由，公司辞退你...
农民工
被
公司辞退
有赔偿吗
答：
因为按照规定，用人单位无故辞退农民工的行为属于违法解除劳动合同，需要向农民工支付二倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月
工资
。
农民工被辞退
的规定：1、员工无过错违法
辞退，
可以要求支付赔偿金；2、用人单位应当在劳动者入职后一个月内订立书面劳动合同...
请问农民工打工过程无
原
无故被辞退,工资应该怎样要?
答：
1、农民工打工过程无原无故被辞退，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，如果被辞退没有依据就是违法的，应当支付双倍补偿金，并且还应当支付正常的工资。2、首先找公司要求支付工资或者赔偿金，如果不能支付，
申请劳动仲裁
。
被辞退
了
怎么
跟老板
要工资
答：
法律分析：被老板
辞退工资
也要发的。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 ...
农民工无故被辞退应该
补偿
工资
嘛
答：
您好，很高兴为您解答!农民工无故被辞退是应该补偿工资的。用人单位随意辞退农民工的补偿标准也要按照农民工的实际工作年限支付赔偿金，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果没有签订劳动合同，可以从入职...
请问农民工打工过程无
原
无故被辞退,工资应该怎样要?
答：
农民工打工过程中如果无缘无故被辞退，索要工资可以依据当时双方签订的合同（如果有），如果没有可以依据劳动法，找务工所在地劳动监察大队或者
劳动仲裁
机构帮助解决，直至法律诉讼解决！
农民工无
原
无故被辞退
答：
向其支付经济补偿的标准按职工月平均
工资
三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
，应当
依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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