下班之后，一般来说正常情况下领导是不会给下属发消息的，除了有一些工作上的紧急事务要安排要处理，这时候领导就会给下属发消息，安排工作。
下班后要不要回领导的消息？回是肯定要回的，但关键是，我们应该怎么回？
尽管我们说，我们与领导之间是雇佣关系，下班之后就可以不受领导公司约束了，但在实际情况中，肯定会有一些紧急事务需要我们来处理。
回复信息，是一个做人做事的基本对等原则。
哪怕是对领导来说，这一点也同样如此。
作为职场下属来说，我们就有必要随时待命，随叫随到，这才是一个职场人应该具备的素质与修养。
其实从选择上来看，领导在我们下班后，发消息给我们布置的任务，同样也是考验你与领导关系的关键一步。
换言之，如果领导下班后给你发消息，你能够马上回复处理，那么领导就会认为你的工作能力不错，对你的印象和工作积极性也会大大加分，说不定还能够升职加薪，迎娶白富美走上人生癫疯。
是的，走上人生癫疯。
任何一般的紧急事务，我们都有必要及时回复领导，并从床上起来工作。
除了领导的工作消息，还有一些领导，会在下班后给女员工发一些比较暧昧，或者说模棱两可的消息，如果说领导没有结婚，没有女友，这一点倒也无可厚非。
但如果领导已经有了家室，那么我的原则依然还是，能稳就稳，作为员工来说，这时候我们就需要一个清晰的表态，明确地拒绝，而不要跟着领导暧昧。
因为跟着跟着，你永远也不知道领导会在哪一天把你“卖掉”。
因此，对下属来说，下班后领导发消息，如果是公事，那么该回的就要回，该处理该加班的就赶紧处理赶紧加班，因为这是我们拉近领导关系的好时机，更是我们升职加薪走上人生癫疯的好机会。
当然了，如果领导下班后给你发的消息是类似暧昧、骚扰一类的信息，在多次明确拒绝后还无果的情况下，完全可以不必理会领导。
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