弹性福利怎么做？怎么组建福利套餐？怎么知道员工喜欢什么做福利？

Question

如题所述

Answer 1

福利有很多种，弹性福利应该集中在一些冷门福利上，花钱不多，又能让员工高兴。最忌讳的是承诺不兑现。追问

这个，我也知道。只是想了解一些具体的列子或者想法。

追答

就拿我们公司来说 五险 话补 车补 节假日福利 定期组织旅游 体检
至于你说的弹性福利只能是另外的奖励机制吧？奖励要看带来的价值，以及获得的毛利来发最合适，可以按等级排，也可以按名次排。

追问

比如中秋发月饼吧！我只喜欢吃五仁的，可是公司发的是各种都有的，五仁的只有一个。