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我公司交了五险有员工受伤请问走社保还是走工伤保险
如题所述
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推荐答案 2015-04-14
工伤走工伤ä¿é©ã
ä¸è¬ç¾ç 走社ä¿ã
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第1个回答 推荐于2017-09-04
视情况而定:
1、一般工伤如未能评级(劳动伤残鉴定等级,在就医时可询问医生你的伤病情况,一般医生都能判定),可走医保,程序简单。
2、若受伤严重(骨折必定能评级),走工伤,除了能按比例报销医疗费之外,还有伤残补助金。
3、劳动伤残鉴定书还可办理残疾证。
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第2个回答 2015-04-14
走工伤
相似回答
我是一名工厂
的员工
,在班上意外骨折了,
公司
有医疗
保险
答:
如果受伤员工属于已经参加社保的员工,就不应当走医疗保险,应当走工伤保险
,如果走了医保,会给将来走工伤保险造成困难的,走医保就不能报工伤了,而且医保只管现在,不管将来,对单位与受伤者均不利 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我公司
帮
员工交了社保
,发生了
工伤
应该由谁来赔偿?
答:
公司帮员工交了社保五个险种,发生了工伤,
当然是由社保部门承担医药费和一次性伤残补助
。首先,发生工伤事故的一个月之内,由单位向工伤部门申请工伤认定。其次,在工伤认定书下达后,再由受伤员工申请进行伤残等级鉴定。在停工留薪期的治疗期间,单位不能扣减工伤员工在治疗期间的工资和福利(即视同工伤...
一
员工
因工
受伤公司
为其
交了五险
,由于各种原因未办理医保卡。五险之前一...
答:
我不知道你是单位还是工伤员工本人?不管你是那一方,我需要明确地告诉你,
走工伤保险没有错
。请尽快为工伤员工申报工伤认定!然后,再办理相关的报销手续!假如,本次工伤事故造成的伤害不大,员工没有骨折,医药费又在2000元以内,可以一次性办理工伤医疗报销简易手续。同时完成工伤认定和医药费报销的!希...
请问
单位参加了养老保险,其中就
有工伤保险
。如果
员工受伤
了
的
话报保险...
答:
回答: 对,
社保由 五险一金 构成。工伤期间因有工资和生活费(护理费),享受 工伤保险待遇 ,其医药费全部由保险担保
。美女有什么其他问题可以继续追问… 追问: 嗯 我的意思是比如单位员工受伤了,如要报销的话是怎么报法?需要杂个办理谢谢 回答: 个人是无法申请 工伤认定 的。出工...
我是
企业职工社保
也正常交,本人非工作时意外
受伤
,能
走保险
吗?
答:
企业职工
正常
缴纳社保
,应该包含
工伤
意外险,和医疗保险。意外险应对的是你在上下班路上和工作时遇到意外受伤,可以报销。看你的情况可以归结为上下班路上吗?可以就能报销意外险。医保只要购买满一年,就可以住院报销。所以你受伤住院是可以
走保险的
。当然,医保每个月返还到你卡上的钱,也可以用于支付...
给
职工交过社保
,
职工工伤
,单位还需要赔付吗?
答:
一、
交过社保
工资方面就不需要进行赔付,国家方面会进行赔偿 一直都以为所有的
公司
都会为自己
的员工缴纳社保
,但是后来发现有一些公司他们是不
缴纳的
。要知道社保里面也包含了很多的项目,就比如说
工伤保险
,有些公司就比较纠结,已经给员工交过社保了,当职工遇上工伤的时候,单位是不是还需要进行赔付呢?...
我公司
为
员工交纳了五险
,如果员工在工作期间受到意外伤害被认定为
工伤的
...
答:
治疗工伤所需费用符合
工伤保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,不在上述目录内的必要费用由用人单位支付。
公司
购买
了社保
,
有员工受伤
,公司如何走流程获得赔偿给个人
答:
工伤
,如果是一般受伤,通常住院的费用工伤医保直接减免一些费用。然后如果
社保
那块还有营养补助之类的是直接赔付给个人。同时,厂里也要给予一定营业补助。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
单位给
员工交工伤
险
后
,出现工伤,
公司
需要额外赔偿吗
答:
公司
为
职工缴纳了社保工伤保险
,当发生工伤时的相关费用是由
社保的工伤保险
基金赔付,和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家社保基金管理的事情和我们无关),
企业
是否还要支付或赔偿给
员工的
其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例()里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你...
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