临时工该怎样辞职？
本人在东莞进了一家劳务公司，签合同的时候是签了3个月。现在我做了一个月了，不想做了，现在申请辞职，但是公司说一个月只能放两个走！还说不做满3个月不能走，就算给你走也要扣钱！请问我改怎样维护我的利益呢？
【1】劳动者辞职，应该提前30日，以书面形式。
【2】单位应该全额支付劳动者报酬，没有理由随便扣除劳动者工资。
【3】如果单位因为劳动者要辞职，而扣除劳动者工资，
劳动者可以申请劳动争议仲裁。
【4】单位不同意劳动者辞职，劳动者可以给单位邮寄挂号信，发EMS（邮政快递）
邮寄劳动者“辞职报告”。到第30日，劳动者可以离职了。
【5】根据《劳动法》第50条，《劳动合同法》第37条，
《劳动争议调解仲裁法》第二条。
【2】单位应该全额支付劳动者报酬，没有理由随便扣除劳动者工资。
【3】如果单位因为劳动者要辞职，而扣除劳动者工资，
劳动者可以申请劳动争议仲裁。
【4】单位不同意劳动者辞职，劳动者可以给单位邮寄挂号信，发EMS（邮政快递）
邮寄劳动者“辞职报告”。到第30日，劳动者可以离职了。
【5】根据《劳动法》第50条，《劳动合同法》第37条，
《劳动争议调解仲裁法》第二条。
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第1个回答 2021-02-02
我国法律关于临时工辞退其实是没有规定的，一般就按照普通员工辞职的规定来处理。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第2个回答 2019-06-12
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第3个回答 2015-11-02
直接找人事请示
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