什么情况下应该果断离职？

Question

如题所述

Answer 1

您好，果断离职应该是在以下情况下考虑：
1. 职业发展：如果您已经没有晋升的机会，或者对于公司的发展前景感到悲观，您可以考虑寻找更好的职业发展机会。
2. 薪资待遇：如果您的薪资待遇低于市场水平，或者您认为您的工作贡献没有得到合理的回报，您也可以考虑寻找更好的薪资待遇。
3. 工作环境：如果您的工作环境不良，如同事之间的关系紧张、上司的管理方式不合理、公司文化与您的价值观不符等，您也可以考虑离职。
4. 工作内容：如果您的工作内容与您的职业规划不符，或者您的工作没有挑战性和成长空间，您也可以考虑离职。
需要注意的是，离职是一个严肃的决定，需要考虑周全，建议提前与上司或HR沟通，了解公司政策和离职程序。同时，也需要做好找工作的准备，以免离职后出现经济困难等问题。
希望以上回答能对您有所帮助。

Answer 2

公司前景不佳，自己落伍，老板人品不好，应该离职。