99问答网
所有问题
小时工可以随时解雇吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-04-01
您的浏览器不支持HTML5视频
钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可以随时辞退处理,但签订合同的情况下,强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的,具体情况根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Wj7XXvWtzX7Wvvv777t.html
相似回答
小时工可以随时解雇吗
答:
小时工可以随时解雇
,根据劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动关系,而是雇佣关系的话,那...
小时工可以随时解雇吗
答:
法律分析:钟点工一般是可以随时辞退的
,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可以随时辞退处理,但签订合同的情况下,强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的,具体情况根据实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...
小时工可以随时解雇吗
?
答:
小时工属于非全日制用工,
可以随时辞职
,但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 ...
小时工解雇
答:
小时工是非全日制职工,根据《劳动合同法》第七十一条规定,
双方任何一方均可以随时通知对方终止用工
,用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第...
北京朝阳区肯德基麦当劳有招
小时工
的吗?我上午一点之前都有时间_百度...
答:
小时工
,几乎所有的肯德基麦当劳都要,并且还要的非常狠——不用交保险,
可以随时解雇
。你要是想做小时工,最好原来有个单位给你交着保险。如果你现在的单位没给你交保险,你也不是学生,肯德基麦当劳可能拒绝你,因为这种情况下他们需要给你交保险 ...
小时工可以随时解雇吗
?
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
小时工
被公司
开除
了有赔偿吗
答:
法律分析:如果
解雇
是合法的,并且劳动者有过错,那么劳动者可能不会获得赔偿。如果劳动者没有过错,则根据在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果解雇违法,则需要支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。根据劳动法,没有正式工与临时工之分,所有劳动合同制职工享有平等权利,只是合同...
小时工
被公司
开除
了有赔偿吗
答:
解雇
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...
临时工,
小时工
,兼职 这些词都什么意思,有联系么
答:
是单位临时雇用的
随时
都有
解雇
的,但也有短期的招聘的临时工双方签署临时的劳动合同,时间有6个月,1年,2年,到了;
小时工
是用人单位招收的以小时计的工作人员,按小时付给报酬,双方没有签署劳动合同;兼职就是在本单位工作后利用休息的时间到外单位兼职工作。
大家正在搜
小时工一天干12小时
临时工公司可以随时解雇吗
小时工可以无故被辞退吗
小时工被辞退如何补偿
工厂临时工可以随时辞退吗
小时工可以随便辞退吗
临时工说开除就开除吗
2024劳动法 最近颁布
小时工能被厂随意开除吗