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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
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第1个回答 2021-12-20
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
相似回答
辞职要提前一个月,
但是现在就要
走怎么办
答：
我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，
应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职
，避免给用人单位造成不必要的损失。如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月
向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随...
劳动合同
辞职提前一个月,
但是想走
答：
劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，
如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向...
...有规定是得
提前一个月
说离职现在就
离职怎么办,
如果现在走了?_百 ...
答：
题主，你好！公司合同里面写的
提前一个月提出离职，
是法定规定的。实际上，企业都不太会真的去严格按照这个来，对于企业来说，只要他们能找到人顺利交接清楚，至于呆几天都是可以的。甚至在现如今的大环境不好的情况下，很多岗位的人离职之后，企业都不招聘的，直接工作拆解。当然，如果你
马上就要走，
...
单位
辞职需要一个月,
但是我想尽快离开
怎么办
?有什么好的办法?_百度知 ...
答：
想立刻
辞职
，不想再等
一个月，
可以根据以下来参考：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及
办理离职
手续等；2、没有
提前
30天
提出离职
，用人单位也不存在《劳动合同...
我主动要
离职
的
,提前一个月
申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
答：
如果你已经签署了
离职
单并且
一个月
的期限已经到了，那么你主动离职的流程已经开始。如果你想多留几
个月，
你需要考虑以下几点：跟你的主管或者人力资源部门进行沟通，说明你的想法和原因，看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程，但是你的公司有特殊规定或者情况，你可以...
我有事要求
辞职,
但是老板说
要提前一个月
该当
咋办
?
答：
你想要
离职，
按照正常情况下是
需要提前一个月
打
辞职
报告，在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通，或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业上班，是要遵守正常的工作流程，个人特殊情况你说明情况一般企业也会适当做调整，这是可以谈...
辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
答：
辞职要提前一个月，可是我要马上走
的办法：如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三...
我想
辞职,
但是要求要
一个月,
但我一天都不想做了
怎么办
答：
在工厂里不想做了，但
辞职要
一个月之后才能走，我想
马上走，
不想再呆一天，有什么方法？ 一般劳动者辞职，是
需要提前一个月
以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的...
公司规定
辞职要提前一个月,
但有急事
需要马上
辞职该
怎么办
?
答：
公司有规定，
辞职要提前一个月，
如果说有急事
需要马上
辞职了，可以跟领导沟通啊，沟通好了就可以走啊。一般公司都会通情达理的
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