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公务员定期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
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推荐答案 2023-04-18
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公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。
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第三十二条 定期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次
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公务员定期考核的结果分为
哪几个档次?
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考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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公务员
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。党政机关:优秀、称职、基本称职、不称职事业单位:优秀、合格、基本合格、不合格 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等 次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核 的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
公务员考核等级
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公务员考核的四个等级在党政机关里分为优秀、称职、基本称职、不称职
;在事业单位里分为优秀、合格、基本合格、不合格。考核的结果应当以书面形式通知公务员本人,考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,...
下列等次,属于
公务员定期考核结果和
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根据《公务员法》第三十八条规定:“
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的...
我国
公务员
年度
考核结果为
哪些等次
答:
(四)审核评鉴。主管领导对公务员表现以及有关情况进行综合分析,有针对性地写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀等次公务员在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。
考核结果
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公务员,
由公务员本人签署意见...
公务员考核
等次有哪几个?
答:
公务员的年度考核结果有4个等级档次,
分为优秀、称职、基本称职和不称职
。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价,每年年底进行。河南公务员考试报名什么时候比较好?年度考核一般按照程序进行,总结述职,就是写年终总结、民主测评、核实情况、审核评鉴、出结果,确定等级档次。年终的述职...
公务员
病假超三个月是否年度考评
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答:
公务员病假超三个月,年度考评不会被评
为不合格
。根据《
公务员考核
规定(试行)》第十条的规定
,公务员
具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:1、思想政治素质较差;2、业务素质和工作能力不能适应工作要求;3、工作责任心或工作作风差;4、不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
事业编
考核结果分
什么
等级
答:
具体如下:1、事业单位人员年度
考核等级分为
:优秀、合格、
基本合格
、
不合格
。2、年度
考核的
依据是《事业单位工作人员考核暂行规定》及当地的事业单位年度考核工作实施方案。3、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面。4、考核的标准详见考核依据。5、考核方法,实行领导与群众相结合,平时
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