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下列等次,属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是( )。
A. 合格
B. 不合格
C. 良好
D. 优秀
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推荐答案 2024-01-01
【答案】:D
本题考查事业单位相关制度。
根据《公务员法》第三十八条规定:“定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。”
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
因此公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是优秀。
故正确答案为D。
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公务员年度考核结果
为哪些
等次
答:
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。党政机关:优秀、称职、基本称职、不称职事业单位:优秀、合格、基本合格、不合格 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等 次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核 的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
定期考核公务员的结果有
哪些
等次
答:
定期考核公务员的结果等次:优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。1、优秀:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都表现出色,圆满完成了各项工作任务,成绩显著。2、称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等方面都达到任职的要求,很好或者比较好地完成工作任务。3、基本称职:公务员在德、能、勤、绩、廉等...
公务员定期考核的等次
分为
(
)
。A.优秀、良好、差、很差B.优秀、良好...
答:
【答案】:
D
公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为
优秀、称职、基本称职和不称职
四个等次。故选D。
年度考核结果
分为哪四个
等次
答:
公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
。《公务员考核规定》明确规定,公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,并且公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核采取定期考核的方式,每年年末或者次年年初进行...
公务员定期考核的结果
分为哪几个档次
答:
考核等次:
考核等次是公务员定期考核结果的
一种概括性反映
,考核等次
分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果的作用:考核结果的使用关系到考核制度的严肃性和有效性。所以一般都把考核结果的使用作为考核制度的一个重要因素。我国公务员法规定,定期考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员...
公务员定期考核结果
分为哪几个等级
答:
公务员定期考核等次
分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
公务员考核,
分领导成员的考核和非领导成员的考核,领导成员一般是定期考核,非领导成员
是年度考核,
定期考核以平时考核和专项考核为基础,结合重点考核进行。考核方面主要是德(品德)、能(能力)、勤(勤勉)、绩(绩效)、廉(廉洁),重点...
公务员定期考核结果
分为哪几个等级
答:
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级
。公务员考核等次是对考核结果的表述。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。根据现行的有关规定,各等次的基本标准具体如下:1、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,有改革创新...
公务员年度考核等次
答:
优秀、称职、基本称职和不称职
。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况,有针对性地对公务员进行培训。
我国
公务员年度考核结果
为哪些
等次
答:
提出
考核等次
建议和改进提高的要求。(五)确定等次。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对优秀
等次公务员
在本机关范围内公示,公示时间不少于5个工作日。
考核结果
以书面形式通知
公务员,
由公务员本人签署意见。以上内容参考 百度百科——
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