在职场中，很多人想着升职加薪，可是却不知道该怎么做，为什么呢？因为没有证明有效的方法，今天，我就想跟你分享一个实用的职场技巧。
你当你了解了这个技巧之后，并且真正去用的时候，你会发现，老板会越来越喜欢你，当老板都喜欢你了，升职加薪还会远吗？
这个技巧就是:要敢于敲老板的门。是的，这个技巧就是这么简单，也就是说，你要让老板了解你的想法，知道你的价值所在，这样，老板才会越来越喜欢你。
当然，并不是简单的去敲老板的门而已，你要做好充分的准备，这样才能够达到好的结果。
普通人去敲老板的门，就只有两种情况，一种是向老板请假，另一种是找老板加薪水。这就是普通人的做法。
而你也要这样做吗？当然不是，你去敲老板的门做什么呢，接下来我就告诉你怎么去做。
我相信不管你在什么公司，一定会存在一些问题，这个毋庸置疑，不管是再大的公司，也会有问题，而老板请你来是干什么的，就是来解决问题的，对吧？
所以说，当你发现了问题，就要带着你的解决方案去敲老板的门，还要记得，不要只带一种解决方案，至少要有三种解决方案，让老板拍板决定用哪一种。
老板老板，就是老是拍板，让老板做决定，你只需要提出解决方案就可以，这样就够了。
见了老板你可以这样说:某某总，你好，我是某某某，最近我发现我们公司存在这样的问题，关于这个问题呢，我有以下三种解决方案，你看哪一种比较合适呢？
想想看，老板见到这样的员工，什么感觉？当然是惊喜了，当然会喜欢你了，这样你还怕不升职加薪吗，这样的事不是做一次就够了，而要经常去做，并且，你的解决方案要切实可行。
想想看，是不是这样？
一个为了帮助大学生成长操碎了心的90后
职场上如鱼得水的人，往往具有三个特质：
1.专属的职场标签
小青平时最喜欢的就是研究PPT，领导年终汇报需要准备一份PPT，小青自荐领了任务。在小青做完PPT后，领导非常满意。在公司年会上，领导谈到了进步这一特征，就点名表扬了小青的PPT能力。
从此以后，小青的PPT成了他的职场标签。大家都认可了他的这一个专属能力。在职场中建立自己的标签，能让人想到某件事时立刻向到你，算是在公司里卡位成功。
2.工作高效率
工作效率高是非常优秀的职场能力。其实在高效率的背后，有超高的个人能力在做支撑。同样处理10万条数据，能力高的人处理的就快，能力低的人处理的就慢。
3.待人真诚
真诚待人是最基本的待人之道，更是一种高明的处世之道。小罗新接手了一项工作，工作非常复杂而且没有任何文字记录。和小罗对接的是小李，每次小李都很细致的把相关信息高速小罗，并叮嘱一些容易出错的地方。小李虽然提出了离职，但他的工作和待人得到了大家的认可。
有长处，工作效率高，待人真诚，这样的混职场一定是如鱼得水。
我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！