在工作中如果老板想提携自己，会有哪些表现呢？

Question

如题所述

Answer 1

在上班族的身边，谁都想早点提高职级，走上人生巅峰。成功的道路离不开自己的努力和贵人的帮助。总是有一些领导拍着你的肩膀，说：“做得好，好好看看你。”。有时候真的不能认真对待。领导对任何人都用这样的话。成熟睿智的上班族经常在细微的地方看到芽，珍惜机会，抓住机会，顺势利用上位。如果领导(老板)对你有这四个信号(征兆)，恭喜你。你可以得到“提拔”。这是进晋前奏。

领导善于横向发现人才，有意识地复合培养人才。领导选拔人有自己的哲学，赏识一个人，想提拔他，一般先观察验证，如果符合自己的判断，很快就会创造重用他的机会。领导让你“莫名其妙”加入核心业务，引人注目的人都知道老板在“考验”他。重要的饭菜不让你服务。领导要重用一个人，往往带你去参加吃饭、会议、聚会等重要活动。对此，你必须清醒12倍。处处要小心，更加沉着大方，绝对要缩头缩脑，不自信。老板不希望自己带出去的人表现出卑贱丢脸的样子。这是锻炼和考试对此，你必须证明你是上台的人。

01我会帮你打雷在单位再细心，能力再大，也会犯错误，有疏漏，遇到不好惹的顾客，这时处理起来可能会很麻烦。但是对一个身经百战的领导人来说，这将会简单得多。如果领导想出面摆平你，说明你是领导培养的对象，后面要好好表现。02安排你参加重要的训练。稀缺的训练机会比公司很多职员更适合。那么，如果有好的训练机会，领导通常会优先考虑接近自己的人。

03挑战一下困难的任务。要想晋升，就要有突出的业绩。这样领导就有理由提拔你。否则很难说服大众，领导也很难向上级交代。因此，如果领导在初期与你建立良好关系，并安排以后重要的、他比较重视的项目，就不要被别人搞砸，让领导失望，自己也失去了晋升的机会。

Answer 2

可能会经常谈话，因为他想知道你的对自己看法。经常给一些自己可以做得到又得到奖励的任务，这样给你最好。经常鼓励你，看好你。

Answer 3

老板会特别看好你，而且老板和你交往的次数也越来越多，并且会让你做一些有难度的工作，也会慢慢的特别赏识你，这些你都是可以感觉到的。

Answer 4

把你安排在核心的部门，参与公司重大的项目挑战困难型的任务对你考验，经常对你工作指导介绍人脉。

Answer 5

领导提携人有自己的一套，首先赏识一个人，想要提拔他，一般都会先观察验证，如果符合自己的判断，很快就会创造重用他的机会。领导让你“莫名其妙”加入核心业务，就也见过老板在“考验”你。领导要重用一个人，往往会带你去参加吃饭、会议、聚会等重要活动。对此，你必须处处要小心，更加沉着大方，绝对要缩头缩脑，不自信。老板不希望自己带出去的人表现出卑贱丢脸的样子。这是锻炼和考试对此，你必须证明你是能扶得上位的人。