职场工作中，老板想提携你，都有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

老总有心带别人参与一些主要的场所，或是陪你见一些主要的顾客。这也是更为显著的、最值得高兴的一种状况。一旦老总积极约你，使你参加、参与一些主要的场所、主题活动。并且除了以外，没有带别人，或是只带了一两个。这时表明领导干部对自己的高度重视。是在有心的锻练这人、给这人一些不可多得的机遇。

或是让这人还有机会触碰、眼界一些别人难以还有机会看到得人事情。对于工作工作能力的调查，最立即的办法和方式，便是让你加更重的工作目标，这种工作目标涉及到的工作台面更宽，需用开展的融洽大量，仅有那样，才可以综合考察你的专业技能、协调性和工作中承受能力。触碰核心业务。老总要想破格提拔一个人，早已在观念里打上“靠谱”的标识。

那样，他会使你触碰企业/单位的核心业务。由于作为一个未来的管理人员，不明白核心业务，是带不太好精英团队的！企业跟著名培训学校协作，进行了经理人夏令营的外训，由于培训费比较高，受训工作人员定义在副总监等级之上管理者，可是老总审核的情况下，让把小李提升上，而且嘱咐让小赵完毕写一份培训收获的汇总。

小赵开玩笑的说跟随管理层出来学习培训，压力很大，怕听不明白，自身购买了几本书有关的书本，使用碎片时间逐渐科学研究。分派工作中最先想起的就是。很有可能有很多人对老总安排工作觉得好烦，但其实你不知，他给你分配工作是想观察一下你的主要表现，与此同时锻练你，因此后面还有老总分配工作要跑快点儿，而且要保证质量进行，并立即报告。

Answer 2

会和你有更多的接触；问问你对一些工作的看法，对某某同事的看法等等；他可能会让你去送些文件给一些你以前没见过的客户，再往后，还可能会带你去见一些客户，让你陪着去谈工作，陪喝酒，最后可能还会把一项重要的任务交给你去做，因为他虽然已经信任你了，但还是想再测验一下，看看你是否能够胜任。

Answer 3

首先他会交给你一些比较重要的工作，再有就是比较关注你的工作动向，还有你的工作进度。同时也会主动的去提出对你的帮助和关心。

Answer 4

如果领导想要提拔你的话，他对你的工作是非常严格的，而且经常会给你更多表现自己的机会，这样的时机是非常稀少的，所以你一定要把握并且提高自己的工作积极性和工作能力，只有这样的话才能够让领导更加青睐你才会要领导，相信自己的选择不是错误的。

Answer 5

非常重视你的工作，给予你一些比较有难度的工作，提高你自己的个人能力，可能会在一些特殊的时候给予你一些帮助。