员工辱骂领导应该怎么处理，按劳动法可以开？

Question

如题所述

Answer 1

如果达到严重违反用人单位的管理制度，可以解除劳动合同（不要用“开除”方式）。

Answer 2

辱骂属于民事纠纷，这种属于违法行为，领导是可以开除这样的员工的。

Answer 3

民工辱骂领导应该怎么处理，这属于民事纠纷，属于上下级的问题，可以按照公司规章制度来处理。

Answer 4

公司有规章制度按规章制度。但是一般都还不会到开除这个程度。

Answer 5

应该可以开除。