劳动仲裁失败了,应该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁失败了以后可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

常见的劳动争议包括加班工资、未签劳动合同、拖欠工资、未缴社保、年休假等，都是劳动关系存续期间发生的争议，往往是劳动关系解除后才会“秋后算账”。

所以大多劳动争议案件，都会伴随着解除劳动合同的赔偿问题。解除／终止劳动合同可分为三种情况：无需支付赔偿、支付经济补偿金、支付赔偿金（二倍的经济补偿）。

支付赔偿金的情形就一种，即用人单位违反法律规定单方解除劳动合同。

需要支付经济补偿金的情形就很多了，包括合同到期不续签、未缴社保、拖欠工资、裁员等，多达好几十种情形。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

实践中此种情形是非常难以举证的，首先需要明确举证员工与其他用人单位建立了劳动关系，其次要证明对本单位的工作造成了影响，还要证明此影响还是因另一重劳动关系引起的，最后还要证明单位提出后员工拒不改正。