事业单位职称工龄如何核算

Question

如题所述

Answer 1

最近被职称和工龄问题搞得焦头烂额,备感烦恼。我1998年本科毕业后,一直被聘任为高中英语教师(档案关系在人才市场),2003年取得中学一级教师职称,2006年被聘为讲师。请问:聘我为讲师是否合理?工龄如何计算?[大连]马明工龄的概念和含义在实行社会主义市场经济以后发生了很大的变化。通常来说,工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,称为一般工龄。本企业工龄(也称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续计算的工作时间。如果你曾离职,应自最后一次回本企业工作之日起计算。在计算工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时,不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断地工作的,间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只计算连续工龄。所以,一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。

Answer 2

工龄、学历影响职称，职称影响工资。
举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）
助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。
（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；
工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。
（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；
高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。
以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。
另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。
以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。