被用人单位辞退可以马上拿到工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

被公司辞退，按照劳动法是不是应该立即发放工资

无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算，至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了，正常是把你入股的钱退给你。劳动者辞职报告交一个月后，是可以离开公司的，并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

具体看公司的安排
一。通常是发薪日才会结算，大部分企业都是这样
二。个别企业为了减少不必要的麻烦，也可能当天给你结算清楚
三，只要没有克扣，我觉得就没什么问题
自己还是多留个心眼更好一些。

Answer 3

通常来讲，要看用人单位这边的工资支付规定，有的用人单位会在员工办完离职交接手续后当天直接结算工资，有的用人单位会在公司规定的每月发放工资当天给员工结算，这样可能会拖几天。其实都是合理的。
当然，如果员工担心公司会拖欠，也可以跟公司要求当天结算，建议沟通时委婉一些。

Answer 4

您好 ，这个的话就看您和单位之间的协议了，这个事情的话应该是可以协商的，急需用钱可以协商一下，其次的话，一般单位都是啥时候发工资的话一起发，正规一些的单位的话走手续还是比较麻烦，祝您好运

Answer 5

当然可以马上拿到工资，因为被辞退之后马上就要办理离职手续，这个离职手续就包括了，应该领的工资应该要全部领走，如果是单方面的解除合同，公司还应该对员工进行补偿。