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《劳动法》规定职业病体检几年一次？
在职职工几年体检一次
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推荐答案 2021-09-18
劳动法
规定，职业病体检是一年一次的，每年都必须进行体检。及时发现，及时治疗，因为职业病是专门的工种才会得的。
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职业病体检
,
劳动法
上有
规定
是说要
几年一次
呢?
答：
按照《劳动法》、《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》的要求，接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检，在岗期间必须定期体检，
时间为一年体检一次
，目的就是及时发现及早治疗劳动者的职业病。
劳动法
有没有
规定
入职
体检
答：
《劳动法》没有规定职业病体检几年一次
。《劳动法》没有明确规定职业病体检时间。根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检;现场检测超标的每年体检一次。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、...
《劳动法》规定职业病体检几年一次?
答：
劳动法规定，
职业病体检是一年一次的
，每年都必须进行体检。及时发现，及时治疗，因为职业病是专门的工种才会得的。
劳动法体检
的
规定
答：
根据劳动法规定，
所有在职劳动者均应接受定期体检
。体检周期依据劳动者所从事的工作性质和潜在健康风险进行设定。通常情况下，一般职业劳动者的体检周期为
一年
一次，而从事高风险或特殊行业的劳动者，如化工、矿山等，则可能需要更频繁的体检。二、体检内容与标准 体检内容应全面涵盖劳动者的身体状况，包括但...
职业病体检
,
劳动法
上有
规定
是说要
几年一次
答：
未有明确的次数
规定
，但规定应在上岗前、期间和离岗前应进行职业健康检查。中华人民共和国
职业病
防治法 第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的
劳动
者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查...
劳动法
是否有员工
体检
的
规定
答：
劳动法中有关于员工
体检
的
规定
。根据
《劳动法》
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有
职业
危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
员工
体检
的时间,
劳动法
中是否属于工作时间范围
答：
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，
劳动
法律对未成年工人，十六至十八岁有
规定
，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满十八周岁，满十八周后，距上
一次体检
超过半年的，需再
体检一次
的。一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事...
单位每年
体检
一定要去吗
答：
劳动
法律对未成年工人(16-18岁)有
规定
，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上
一次体检
超过半年的，需再
体检一次
的。法律依据：
《职业病
防治
法》
第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院...
职业病体检
多久
一次?
答：
这要根据你自身的需求了。如果你经常
体检
的话，就可以在易社保上面预约，会更加方便，而且套餐种类也很多。
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