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按劳动法规定长期休假的规定
休假《
劳动法
》中的
休假规定
答:
根据
《
劳动法
》
的规定
,劳动者的每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,以确保合理的工作与休息平衡(第三十六条)。对于实行计件工作的劳动者,用人单位需要根据这一工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准(第三十七条)。为了保障劳动者的基本休息权益,用人单位必须确保员工每周至少...
根据劳动法规定
哪种病可以请长病假?
答:
根据劳动法规定
没有确切的某一种病可以请长病假,能够说,如果医生所建议休息的时间是长于6个月的话,那么就属于
长期
的病假,所以这主要是根据劳动者自己的身体健康状况来进行一个判断的,当然也需要符合公司当中关于请病假
的规定
。 一、根据劳动法规定哪种病可以请长病假?根据劳动法规定没有确切的某...
劳动法休假规定
的时间是多久
答:
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中
规定的休假的
情形非常的多的。比如说在国家
法定节假日
员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
劳动法休假规定
的时间是多久?...
劳动法
关于年
休假的
最新
规定
答:
一、劳动法关于年
休假的
最新
规定劳动法
关于年休假的最新规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假
日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数...
劳动法
关于休息时间和休息
休假
如何
规定
的
答:
根据
我国
劳动法
相关
法规规定
,第四章工作时间和休息
休假
:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
劳动法
关于休息
休假的规定
答:
法律主观:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反
规定
延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间的应当给予 劳动者报酬 。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
年
休假
是
劳动法规定
的吗?
答:
年
休假
是
根据劳动法规定
的一项制度。在中国,国家明确规定了带薪年休假制度。这意味着,任何连续工作满一年的劳动者都有权享受带薪年休假。如果用人单位经过员工同意,不安排年休假,或者安排的年休假天数少于员工应得的休假天数,那么用人单位必须在同一年度内,按照员工日工资的300%支付未休年假的工资报酬。
劳动法规定
的年
休假
是怎么规定的
答:
1、如果
劳动
者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的,可以年休假10天;3、如果劳动者累计工作已满20年的,可以年休假15天;4、国家
法定休假
日、休息日不计入年
休假的
假期。有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假...
劳动法
对年
休假的规定
答:
一、
劳动法
对公
休假的规定
1. 劳动者连续工作一年以上,有权享受带薪年休假。2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。3. 已满10年不满20年的,年休假为10天。4. 已满20年及以上的,年休假为15天。二、年假工资发放标准 1. 年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额(扣除...
年
休假劳动法
是如何
规定
的
答:
1.
根据劳动法
,年休假是国家
规定
的带薪连续休假,旨在保障劳动者的休息权利。2. 职工的工作年限和劳动强度决定了他们享受年
休假的
天数。工作满1年不满10年的职工享有5天年假;满10年不满20年的享有10天;满20年及以上的享有15天。3. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工的个体...
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