一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试（简称“公考”）一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础知识和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础）、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：
《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：
《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：
《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：
《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：
申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：
《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
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